UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Розробка та впровадження системи управління охороною праці на підприємстві
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось17610
Скачало1058
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

лужби охорони праці.

Налагодження функціонування СУОП необхідно починати перед усім з аналізу

функціональних обов‘язків всіх посадових осіб підприємства і, якщо

необхідно, відповідного їх коригування з метою усунення прогалин та

непотрібного дублювання. Неналежне виконання своїх обов‘язків,

наприклад, службою постачання при закупівлі обладнання може обернутись

травмою для будь-якого робітника підприємства.

 

Облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці спрямовані

(відповідно до одержаної інформації) на розробку та прийняття

управлінських рішень керівниками усіх рівнів управління (від майстра

дільниці до керівника підприємства). Суть даної функції полягає у

системному обліку показників стану охорони праці, в аналізі отриманих

даних та узагальненні причин недотримання вимог законів та

нормативно-правових актів, а також причин невиконання планів з охорони

праці з розробкою заходів, направлених на усунення виявлених недоліків.

Аналізуються матеріали: про нещасні випадки та професійні захворювання;

результати всіх видів контролю за станом охорони праці; дані паспортів

санітарно-технічного стану умов праці в цеху (на дільниці); матеріали

спеціальних обстежень будівель, споруд, приміщень, обладнання тощо. В

результаті обліку, аналізу та оцінки стану охорони праці вносяться

доповнення та уточнення до оперативних, поточних та перспективних планів

роботи з охорони праці, а також — по стимулюванню діяльності окремих

структурних підрозділів, служб, працівників за досягнуті показники

охорони праці.

 

Контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП забезпечує

дійове управління охороною праці. Будь-яка система управління може

надійно функціонувати лише при наявності повної, своєчасної і

достовірної інформації про стан об‘єкта управління. Одержати таку

інформацію про стан охорони праці, виявити можливі відхилення від норм

безпеки, а також перевірити виконання планів та управлінських рішень

можна тільки на підставі регулярного та об'єктивного контролю. Тому

контроль стану охорони праці є найбільш відповідальною та трудомісткою

функцією процесу управління.

 

До основних форм контролю за станом охорони праці в рамках СУОП

підприємства відносяться: оперативний контроль; відомчий контроль, що

проводиться службою охорони праці підприємства;

адміністративно-громадський багатоступеневий контроль. Крім цих видів

контролю, існує відомчий контроль вищих господарських органів, державний

нагляд та громадський контроль за охороною праці, які будуть розглянуті

окремо.

 

Оперативний контроль з боку керівників робіт і підрозділів підприємства

проводиться згідно із затвердженими посадовими обов'язками. При цьому

служба охорони праці контролює виконання вимог безпеки праці у всіх

структурних підрозділах та службах підприємства.

 

Адміністративно-громадський багатоступеневий контроль є однією з

найкращих форм контролю за станом охорони праці, але можливість його

ефективного функціонування обумовлена наявністю співробітництва та

взаєморозуміння між роботодавцем та профспілками підприємства. Цей

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 8 [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ