UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Розслідування та облік нещасних випадків, професійних отруєнь і аварій на виробництві
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось11626
Скачало819
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

важена найманими працівниками особа

з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки.

 

Віднесення захворювання до професійного проводиться відповідно до

процедури встановлення зв'язку захворювання з умовами праці згідно з

додатком 13.

 

Зв'язок професійного захворювання з умовами праці працівника

визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної

характеристики умов праці, що складається установою державної

санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

 

У разі підозри на професійне захворювання лікувально-профілактичний

заклад направляє працівника з відповідними документами, перелік яких

визначено процедурою встановлення зв'язку захворювання з умовами праці

згідно з додатком 13, на консультацію до головного спеціаліста з

професійної патології міста, області, Автономної Республіки Крим.

 

Для встановлення діагнозу і зв'язку захворювання з впливом шкідливих

виробничих факторів і трудового процесу головний спеціаліст з

професійної патології міста, області, Автономної Республіки Крим

(штатний або позаштатний) направляє хворого до спеціалізованого

лікувально-профілактичного закладу.

 

До такого закладу направляється для встановлення діагнозу також хворий,

який проходив обстеження в іншому науково-дослідному інституті медичного

профілю.

 

Спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади проводять амбулаторне та

стаціонарне обстеження працівників за відповідним направленням.

Відповідальність за встановлення діагнозу щодо хронічних професійних

захворювань, перелік яких визначено Кабінетом Міністрів України,

покладається на керівників цих закладів.

 

У спірних випадках для остаточного вирішення питання про наявність

професійного захворювання особа направляється до Інституту медицини

праці Академії медичних наук (м. Київ). У разі незгоди хворого або

роботодавця з рішенням Інституту щодо встановлення діагнозу і зв'язку

захворювання із впливом шкідливих виробничих факторів і трудового

процесу воно може бути оскаржено в судовому порядку.

 

Спеціалізованими лікувально-профілактичними закладами стосовно кожного

хворого складається повідомлення за формою П-3 згідно з додатком 14.

Протягом трьох діб після встановлення діагнозу це повідомлення

надсилається роботодавцю та керівнику підприємства, шкідливі виробничі

фактори на якому призвели до виникнення професійного захворювання,

установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує це

підприємство, робочому органу виконавчої дирекції Фонду за

місцезнаходженням підприємства.

 

Роботодавець організовує розслідування причин виникнення професійного

захворювання та наказом призначає комісію з розслідування причин

виникнення професійного захворювання (далі -комісія з розслідування), до

складу якої входять представник установи державної

санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство (голова

комісії), представники лікувально-профілактичного закладу, що обслуговує

підприємство,підприємства, працівником якого є потерпілий, первинної

організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважена

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 8 [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ