UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва" Типове положення ""Про охорону праці"""
Автор
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось14912
Скачало953
Опис
Якісна робота, яка була захищена на відмінно. Можна безкоштовно закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

посадова особа, якій

підпорядкована служба охорони праці.

 

1.10 Працівники служби охорони праці не можуть бути притягнуті до

виконання функцій, не передбачених Законом "Про охорону праці" (2694-12)

та цим Типовим положенням.

 

 

 

2. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА

 

 

 

2.1 Служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і

науково-виробничих об'єднаннях, кооперативних, колективних та інших

організаціях (надалі - підприємство) виробничої сфери з числом працюючих

50 і більше чоловік. В інших випадках функції цієї служби можуть

виконувати в порядку сумісництва особи, які пройшли перевірку знань з

охорони праці.

 

В установах, організаціях невиробничої сфери та в навчальних закладах

власниками також створюються служби охорони праці. які підпорядковані

центральним органам державної виконавчої влади.

 

2.2 Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові

підприємства.

 

2.3 За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці керівник

служби охорони праці прирівнюється до керівників основних

виробничо-технічних служб підприємства. такий принцип зберігається при

визначні посадового становища та окладів і для інших працівників служби

охорони праці.

 

2.4 Служба охорони праці виконує такі основні функції:

 

2.4.1 Опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці,

сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного

підрозділу і кожної посадової особи.

 

2.4.2 Проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони

праці.

 

2.4.3 Складає разом з структурними підрозділами підприємства комплексні

заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та

виробничого середовища (підвищення існуючого

 

рівня охорони праці, якщо встановлені норми досягнені), а також розділ

"Охорона праці" у колективному договорі".

 

2.4.4 Проводить для працівників увідний інструктаж з питань охорони

праці.

 

2.4.5 Організує:

 

а) забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями,

інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

 

б) паспортизацію цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх

вимогам охорони праці;

 

в) облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а

також шкоди від цих подій;

 

г) підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;

 

д) розробку перспективних та початкових планів роботи підприємства щодо

створення безпечних та нешкідливих умов праці;

 

е) роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та

нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів,

конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації,

оформлення інформаційних стендів тощо;

 

є) допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні

необхідних матеріалів та реалізації її рекомендацій;

 

ж) підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань

охорони праці.

 

2.4.6 Бере участь у:

 

а) розслідуванні нещасних випадків та аварій;

 

б) формуванні фонду охорони праці підприємства і розподілі його коштів;

-----> Page:

[0] 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ