UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТипи організаційних структур бухгалтерії (лінійна, ступінчата, комбінована)
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось7301
Скачало475
Опис
Безкоштовна робота. Закачати, опрацювати і отримати високі бали!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра бухгалтерського обліку і аудиту

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

з дисципліни: «Організація обліку»

 

 

 

ТЕМА

 

 

 

Типи організаційних структур бухгалтерії (лінійна, ступінчата,

комбінована)

 

 

 

 

 

Типи організаційних структур бухгалтерії (лінійна, ступінчата,

комбінована)

 

 

 

Підвищення аналітичності та оперативності бухгалтерського обліку багато

в чому залежить від раціональної організації облікового апарату.

 

До засад раціональної організації бухгалтерського обліку відносяться:

чітка структура бухгалтерського апарату; розподіл обов'язків між

співробітниками; схема документообігу; вибір форми ведення

бухгалтерського обліку; організація робочого місця тощо.

 

Структура бухгалтерії залежить від виду діяльності підприємства та його

об'ємних характеристик; виробничі структури підприємства; умов

організації і технології виробництва, кількості філій, підрозділів; від

обсягу та рівня автоматизації облікових робіт; чисельності персоналу

тощо.

 

Чисельність персоналу в апараті бухгалтерії і закріплення облікових

кадрів на окремих ділянках облікового процесу залежать від обсягу і

характеру господарської діяльності підприємства, його організаційної

структури, оснащення технічними засобами обліку та ряду інших умов.

 

Одним з найпоширеніших показників, який характеризує відносну

чисельність облікового персоналу, є коефіцієнт, що розраховується шляхом

ділення загального числа працівників підприємства на число

співробітників бухгалтерії. Наприклад, в ХІХ-ХХ ст. в Німеччині на 1500

працюючих передбачалося від 3 до 5 облікових працівників.

 

Головні ознаки правильної структури бухгалтерії — відсутність зайвих

надбудов і інстанцій, дублювання, розпилення сил і складного зв'язку між

окремими частинами.

 

При побудові облікового апарату слід всіма способами уникати дрібних

підрозділів, так як їх надмірне дублювання тягне за собою розпилення

кваліфікованих бухгалтерських сил.

 

Організацію облікового апарату визначають також регістри обліку.

Застосування книг для обліку господарських операцій передбачає обробку

кожної книги одним обліковим працівником, тоді як використання карток

замість книг дає змогу ту ж саму облікову роботу розподілити між

декількома працівниками бухгалтерії. Отже, регістри обліку впливають на

метод обробки облікової інформації та організацію облікового апарату.

 

Розподіл облікової-роботи між окремими виконавцями вимагає від головного

бухгалтера уважного підходу, врахування індивідуальних особливостей та

рівня знань виконавців.

 

Правильна структура апарату передбачає встановлення на визначений період

твердої взаємної залежності окремих частин та працівників апарату,

вираженої у відповідній лінії підпорядкування та управління. Найбільші

шанси на вдале вирішення організаційних завдань має така структура, яка

проектується тільки після того, коли вивчено діяльність даного

підприємства, виявлені та визначені поставлені перед апаратом цілі, а

для забезпечення досягнення цих цілей своєчасно розроблено чіткі робочі

процеси. Зрозумілість мети, знання завдань та конкретизація роботи, яку

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ