UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУдосконалення організації обліку, аналіз та шляхи підвищення виробництва зерна
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось31928
Скачало892
Опис
Безкоштовна робота. Закачати, опрацювати і отримати високі бали!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

етних робіт. Вони служать для оперативного контролю

за мірою праці безпосередньо на робочих місцях.

 

Необхідно мати на увазі, що в сучасних умовах господарювання, особливо

при порівнянні даних по різних господарствах, обмежуватися тільки

прямими витратами праці не можна. Потрібно зіставити усі витрати праці

на одиницю продукції. Впровадження інтенсивних технологій,

автоматизованих виробництв значно змінять співвідношення прямих витрат

праці, що розподіляються.

 

Глибокий та всебічний аналіз рівня динаміки та темпів росту

продуктивності праці на підприємстві в цілому, окремих галузей, видів

продукції і виробництв дає можливість прогнозувати чисельність робочої

сили, визначати науково-обґрунтовані нормативи та на цій основі

здійснювати планомірну роботу з кадрами.

 

При зростанні технічної озброєності підприємства, впровадження у

виробництво нової технології, комплексної механізації, хімізації,

повинні відбуватися зміни і в організаційних формах праці, а також у

технології виробництва. При цьому економію у витратах праці визначають

зіставленням їхнього рівня до і після проведення того або іншого заходу.

Тобто аналіз зміни рівня продуктивності праці по факторах повинний

враховувати, що відбуваються на підприємстві зміни умов виробництва:

природні, соціально-економічні, техніко-економічні та різні

організаційно-економічні перетворення. Кожна з цих груп, у свою чергу,

може бути розчленована на більш конкретні фактори.

 

Так, наприклад, група техніко-економічних факторів включає:

удосконалення технології виробництва, техніки, впровадження нових

технологій. Група соціально-економічних факторів включає: удосконалення

матеріального та морального стимулювання; ліквідацію плинності кадрів;

зміцнення трудової дисципліни тощо.

 

Факторний аналіз зміни рівня продуктивності праці представляє значні

складнощі в методиці виміру кожного фактора окремо, тому що вони, як

правило, взаємодіють і у виробничих умовах важко виміряти вплив кожного

фактора окремо. Для такого аналізу потрібні масові дані. Тому в даному

випадку використовують прийом аналітичного розкладання даних звітності

про зміну чисельності працівників, середньорічної кількості

відпрацьованих людино-годин, годинної продуктивності праці.

 

Наступним етапом аналізу господарської діяльності підприємства

розглянемо факторний аналіз рівня продуктивності праці у виробництві

зернових культур на аналізованому підприємстві.

 

 

 

Таблиця 9

 

Факторний аналіз рівня продуктивності праці у виробництві зернових

культур у СТОВ "Україна"

 

Вид продукціїВитрати на 1 га, люд. /год. Урожайність, ц/гаПродуктивність

праці, люд. /год. Відхилення2005 р. 2006 р. 2005 р. 2006 р. 2005 р. 2006

р. умовновсьогоВ тому числівитрати праціУрожайністьЗернові,

всього25,828,923,926,40,620,760,690,140,070,07В т. ч.: озима

пшениця23,433,329,129,30,680,980,970,30,290,01Ячмінь28,118,720,420,60,57

0,390,38-0,18-0, 190,01Овес37,514,322,223,10,830,330,32-0,5-0,510,01

 

Отже, ми бачимо що в аналізованому нами підприємстві СТОВ "Україна" у

період з 2005 по 2006 роки продуктивність праці, при виробництві

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] 28 [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] [138] [139] [140] [141] [142] [143] [144] [145] [146] [147] [148] [149] [150] [151] [152] [153] [154] [155] [156] [157] [158] [159] [160] [161] [162] [163] [164] [165] [166] [167] [168] [169] [170] [171] [172] [173] [174] [175] [176] [177] [178] [179] [180] [181] [182] [183] [184] [185] [186] [187] [188] [189] [190] [191] [192] [193] [194] [195] [196] [197] [198] [199] [200] [201] [202] [203] [204] [205] [206] [207] [208] [209] [210] [211] [212] [213] [214] [215] [216] [217] [218] [219] [220] [221] [222] [223] [224] [225] [226] [227] [228] [229] [230] [231] [232] [233] [234] [235] [236] [237] [238] [239] [240] [241] [242] [243] [244] [245] [246] [247] [248] [249] [250] [251] [252] [253] [254] [255] [256] [257] [258] [259] [260] [261] [262] [263] [264] [265] [266] [267] [268] [269] [270] [271] [272] [273] [274] [275] [276] [277] [278] [279] [280] [281] [282] [283] [284] [285] [286] [287] [288] [289] [290] [291] [292] [293] [294] [295] [296] [297] [298] [299] [300] [301] [302] [303] [304] [305] [306] [307] [308] [309] [310]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ