UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Угорщина
Автор
РозділГеографія економічна, регіональна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось5148
Скачало588
Опис
Безкоштовна якісна студентська робота. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

12,41)*100)=43% (I вариант)

 

Рт=(1 – (6,99/12,41)*100)=44% (II вариант)

 

3.затем определяют экономию затрат живого труда на весь объем работ по

формуле

 

 

 

Эт=(Тс-Тп)*365*П/60

 

 

 

Эт=(12,41–7,0)*366*360/60=11880,36 (I вариант)

 

Эт=(12,41–6,99)*366*360/60=11902,32 (II вариант)

 

где П – поголовье коров по всему скотному двору, голов (из

наблюдательного листа).

 

4. Число высвобождаемых работников (Чвр) в результате совершенствования

организации труда.

 

 

 

Чвр=Эт/((365*Р/(Р+В) – Дот-Дпр-Дб)*Тсм)

 

 

 

Чвр=11880,36/(366*5/(5+2) – 24–12–10)*7,2)=7,67 (I вариант)

 

Чвр=11902,32/(366*6/(6+1) – 24–12–10)*6)=7,43 (II вариант)

 

где 365, Дот, Дпр, Дб ~ соответственно, количество календарных дней в

году, дней отпуска, праздничных дней и дней отсутствия по болезни.

 

Тсм – установленная продолжительность смены, ч.

 

5. Экономия фонда заработной платы рассчитывается по следующему

алгоритму. Сначала определяют среднюю часовую оплату труда с учётом всех

доплат и премий по формуле

 

 

 

Оч=Он/(До*Тсм)

 

 

 

Оч= 4032,26/(21*7,2)=26,66 (I вариант)

 

Оч= 5353,45/(25*6)=35,69 (II вариант)

 

где Он – сумма начисленной оплаты труда за объём выполненных работ с

учётом всех доплат и надбавок, руб. (таблица 14);

 

До – количество отработанных дней за месяц.

 

После этого рассчитывается экономия фонда заработной платы по формуле

 

 

 

Эф.з.п = Эт*Оч

 

 

 

Эф.з.п =11880,36*26,66=316730,4

 

Эф.з.п =11902,32*35,69=424793,8

 

Вывод: В 5 – ом разделе рассчитан коэффициент роста производительности

труда по двум вариантам.

 

 

 

 

 

Выводы и предложения

 

 

 

Существует понятие научной организации, рациональной организации и

эффективной организации труда.

 

Эффективная организация труда – упорядоченность состава,

взаиморасположения и взаимодействия работников во взаимосвязи с

предметами и средствами труда, подчиненная достижению наивысшей

производительности труда при рациональном использовании времени и сил

человека, в физиологически и социально нормальных условиях работы.

 

Организация труда в качестве составных элементов включает:

 

1) организацию труда на рабочих местах;

 

2 организацию труда на предметно-замкнутых участках и в технологических

линиях;

 

3) разделение и кооперацию труда;

 

4) организацию трудовых коллективов;

 

5) организацию режимов труда и отдыха;

 

6) нормирование и организационное проектирование труда.

 

К принципам эффективной организации труда относятся:

 

1) заинтересованность работников в качественной и высокопроизводительной

организации труда в трудовой деятельности с наименьшими издержками и

эффективном функционировании производства:

 

2) принцип соответствия работников выполняемой работе по характеру и

уровню профессиональной подготовки, практическим навыкам.

 

Должно быть, также соответствие работников друг другу по уровню

квалификации, составу выполняемых операций или обязанностей, по

индивидуально-психологическим свойствам. Кроме того? организация труда

должна соответствовать технологии. организации и цели производства,

 

3) принцип оптимальности заключается в установлении оптимальных размеров

трудовых коллективов, оптимального соотношения между количеством

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 12 [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ