UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Формування та використання природоресурсного та трудового потенціалу Луганського регіону
Автор
РозділГеографія економічна, регіональна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось4904
Скачало465
Опис
Безкоштовна якісна студентська робота. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

теристика трудового потенціалу Луганського регіону

 

 

 

В основу кількісної і якісної характеристики трудових ресурсів області

покладені визначення категорій, прийняті Міжнародною організацією праці

(МОП).

 

Відповідно до даних державної статистики трудові ресурси Луганської

області в 2000 р. складали 58,6% від загальної чисельності населення

області. Склад трудових ресурсів проаналізований з 1997 по 2000 рр. у

двох розрізах: по джерелах формування і за рівнем зайнятості. Рівень

зайнятості населення до загальної їх чисельності за цей період знизився

з 41,18% до 38,16%, чи на 3,02%. Така ж тенденція зберігається й у

відношенні зайнятого населення до трудових ресурсів.

 

В області спостерігається стійка тенденція до зниження залучення в

господарський обіг частини трудових ресурсів. Як негативну тенденцію у

формуванні трудового потенціалу області необхідно відзначити збільшення

кількості людей, не зайнятих в економіці, з 301,1 тис. чол. у 1997 р. до

382,3 тис. чол. у 2000 р. чи на 21,2%. [7, с. 93]

 

За відзначений період відбулися структурні зміни в розподілі зайнятого

населення по галузях і секторах економіки області. Відбувається процес

зниження ефективності використання трудового потенціалу промисловості,

падіння продуктивності праці, штучної підтримки зайнятості,

перерозподілу трудових ресурсів, зайнятих у державному і недержавному

секторах економіки.

 

Економічна оцінка трудового потенціалу області включала кілька етапів:

на першому – проводилася економічна оцінка трудового потенціалу одиниці

трудових ресурсів диференційовано по видах освіти; на другому –

економічна оцінка трудового потенціалу усього економічно активного

населення області; на третьому – оцінка трудового потенціалу в розрізі

адміністративних утворень області. Ситуація на ринку праці області

стабілізується. З метою отримання соціальних послуг та матеріального

забезпечення до центрів зайнятості звернулось 122 тис. осіб, що на 7

тис. менше у порівнянні з 2003 роком. [7, с. 91]

 

Потреба у робітниках підприємств і організацій по області становила 9

тис. одиниць. Як і раніше, навантаження відрізняється по містах і

районах. Якщо по м. Луганську на 1 вакансію претендує 1 незайнята особа,

то у м. Рубіжне – 23, у Слов’яносербському районі –1, Біловодському –

58.

 

Кількість вільних робочих місць для працівників сільського господарства

становила 363 одиниці, або 4,0% від їх загальної кількості.

 

Соціальні послуги отримали 77 тис. незайнятих громадян, зареєстрованих у

міських та районних центрах зайнятості.

 

На вільні та новостворені робочі місця, за направленням центрів

зайнятості, працевлаштовані 43,1 тис. осіб. Проблемою залишається

працевлаштування громадян, які проживають у сільській місцевості. З

початку року працевлаштовані 5,5 тис. громадян даної категорії, або 20%

від чисельності, які знаходились на обліку у службі зайнятості.

 

Поширенню можливостей забезпечення роботою незайнятих громадян сприяло

працевлаштування їх за рахунок надання обласною службою зайнятості

дотацій роботодавцям за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8] [9] [10] [11]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ