UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Характеристика й особливості розвитку Київської області
Автор
РозділГеографія економічна, регіональна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось23035
Скачало1015
Опис
Безкоштовна якісна студентська робота. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

внянні з 2006

роком вона зменшилась на 12,9 тис. осіб або на 0,7%, при цьому

чисельність економічно активного населення у віці 15-70 років зросте на

1,1 тис. осіб (на 0,1%) і складе 849,1 тис. осіб (табл.1).

 

Основними цілями та завданнями демографічної політики в області є:

 

· подолання негативних тенденцій відтворення населення;

 

· збереження та поліпшення здоров’я громадян;

 

· підтримка добробуту сімей з дітьми;

 

· поліпшення якості та рівня медичного забезпечення материнства та

дитинства;

 

· мінімізація наслідків Чорнобильської катастрофи, особливо на

територіях, наближених до Чорнобильської зони.

 

Характеристика трудових ресурсів області

 

 

 

У 2007 році організація зайнятості населення області здійснювалася у

відповідності до завдань Програми зайнятості населення Київської області

на 2006-2007 роки, яка спрямовувалася на запобігання масовому

безробіттю, збереження існуючих та створення нових робочих місць,

організацію професійної підготовки та підвищення кваліфікації

безробітних, підтримку самозайнятості та підприємницької діяльності.

 

Політика зайнятості у 2008 році характеризується позитивним приростом

основних показників цієї сфери: зростанням темпів зайнятості населення;

створенням нових робочих місць; працевлаштуванням безробітних;

зменшенням навантаження на 1 робоче місце, рівня безробіття тощо.

 

Очікується, що у 2006 році чисельність зайнятого населення у віці 15-70

років у порівнянні з 2005 роком, зросте на 2,0 тис. і складе 793,0 тис.

осіб. Реалізація заходів, передбачених обласною та місцевими програмами

зайнятості на 2006 рік, дозволить забезпечити виконання встановленого

для області завдання щодо створення 38 тисяч нових робочих місць,

знизити рівень безробіття (за методологією Міжнародної організації

праці) з 6,6 до 6,3%, а загальна чисельність безробітних зменшити на 18

відсотків (табл.1).

 

Позитивна тенденція на ринку праці пов’язана не тільки із зменшенням

безробіття, а й з помітним зростанням обсягів зайнятості, що свідчить

про значну роботу із створення робочих місць та легалізації трудових

відносин між найманими працівниками і роботодавцями.

 

Основними проблемами є:

 

· невідповідність професійно-кваліфікаційного рівня робочої сили

потребам економіки області та ринку праці;

 

· відсутність у працівників належної мотивації до легальної

продуктивної зайнятості, головним чином через низьку якість робочих

місць за умовами та оплатою праці;

 

· відсутності механізму економічного стимулювання роботодавців до

створення робочих місць з гідними умовами та оплатою праці.

 

Головною метою на 2008 рік буде сприяння повній, продуктивній і вільно

обраній зайнятості шляхом забезпечення здійснення в області заходів щодо

державного регулювання ринку праці та створення нових робочих місць.

 

 

 

 

 

 

 

За прогнозними розрахунками, у 2008 році чисельність зайнятого населення

у віці 15-70 років, у порівнянні з 2007 роком, зросте на 3,0 тис. і

складе 796,0 тис. осіб (тобто частка зайнятого населення зросте з 93,5%

у 2007 році до 93,7% у 2008 році). При цьому очікується зниження рівня

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ