UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДіловодство та судове діловодство
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось1850
Скачало148
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

10

 

 

 

Міністерство освіти і науки України

 

 

 

Реферат

 

 

 

Діловодство та судове діловодство

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2005

 

Зміст

 

 

 

Вступ 3

 

1 Положення 4

 

2 Статути 5

 

3 Інструкції 7

 

4. Правила 9

 

Використана література 11

 

 

 

Вступ

 

 

 

 

 

Основу документаційного забезпечення діяльності будь-якого підприємства

становлять організаційні, розпорядчі й довідково-інформаційні документи.

Організаційні документи (статути, положення, інструкції, правила) на

тривалі строки закріплюють і регламентують структуру, завдання, функції,

обов'язки, права й відповідальність органів управління та спеціалістів

підприємства. Ці документи, що створюються на підприємствах, в

установах, організаціях, фірмах, разом із нормативно-правовими,

розпорядчими, довідково-інформаційними й документами колегіальних

органів можна умовно віднести до документації із питань загальної

діяльності.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Положення

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ — це правовий акт, що визначає порядок утворення, права,

обов'язки й організацію роботи підприємств, організацій, установ, фірм,

їхніх структурних підрозділів, а також підпорядкованих їм підприємств,

організацій, установ, фірм.

 

За змістом розрізняють такі положення: про підприємства, організації,

установи, фірми, заклади й т. д., їхні структурні підрозділи — комісії,

бюро, групи тощо з регламентацією порядку їх утворення, структури,

функцій, компетенції, обов'язків та організації роботи; що регулюють

сукупність організаційних, трудових та інших відносин із конкретного

питання; про організацію й проведення різних заходів — культурно й

спортивно-масових, конкурсів, оглядів тощо; структуру й зміст таких

положень визначають установи, які є організаторами заходів.

 

За виготовленням положення бувають типові та індивідуальні. Типові

положення розробляють вищі органи для системи підприємств, організацій,

установ, фірм, а індивідуальні — створюються за вказівкою керівництва на

підставі типових положень безпосередньо на підприємствах, в установах,

організаціях, фірмах. Проект положення підписує керівник структурного

підрозділу, а затверджує керівник вищого рангу, якому безпосередньо

підпорядковується даний підрозділ. На другому примірнику в разі потреби

оформляють реквізити погодження й позначку про виконавця.

 

Положення про підприємство затверджується розпорядчим документом вищого

органу.

 

Положення набуває чинності з дня його затвердження (або дати, зазначеної

в розпорядчому документі, яким затверджено положення).

 

Положення оформляють на загальних або спеціальних бланках формату А4.

Якщо положення не виходить за межі підприємства, то його можна оформляти

на чистих аркушах паперу.

 

Заголовок до тексту може поєднуватися з назвою документа, наприклад:

«Положення про психологічну системи освіти України», «Положення про

Міністерство фінансів України».

 

Текст., положення, як правило, поділяють на розділи, кожен з яких може

мати підрозділи, пункти, підпункти, котрі нумерують арабськими цифрами.

Іноді в тексті зазначають лише пункти.

 

 

 

2 Статути

 

 

 

СТАТУТ - це юридичний акт, яким оформляється утворення підприємства,

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ