UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМатеріальна відповідальність в трудовому праві
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось5998
Скачало227
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

План

 

 

 

1. Матеріальна відповідальність у трудовому праві 3

 

Задача 9

 

Джерела 23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Матеріальна відповідальність у трудовому праві

 

 

 

Матеріальну відповідальність у трудовому праві України регулюють

наступні правові акти:

 

1) Глава ІХ Кодексу законів про працю України (далі по тексту КЗпП);

 

2) Указ Президії Верховної Ради СРСР від 13.07.1976 № 4204-ІХ "Про

затвердження Положення про матеріальну відповідальність робочих і

службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації;

 

3) Постанова Ради Міністрів СРСР від 03.10.1977 № 889 "Про порядок

укладення письмових договорів про повну матеріальну відповідальність

робітників та службовців за незабезпечення збереження цінностей,

переданих їм для зберігання або для інших цілей";

 

4) Постанова Держкомпраці СРСР від 28.12.1977 № 447/24 "Про

затвердження переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються

робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть

укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за

незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для

збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в

процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну

матеріальну відповідальність";

 

5) Постанова Держкомпраці СРСР та ВЦРПС № 259/16-59 від 14.09.1981 "Про

затвердження Переліку робіт, у разі виконання яких може запроваджуватися

колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умов її застосування

та типового договору про колективну (бригадну) матеріальну

відповідальність";

 

6) Наказ Мінпраці № 43 від 12.05.1996 "Про затвердження Переліку робіт,

при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна)

матеріальна відповідальність, умови її застосування і типового договору

про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність".

 

 

 

Відповідь.

 

 

 

Згідно статті 130 КЗпП робітники і службовці несуть матеріальну

відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації

внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

 

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси

робітників і службовців гарантуються шляхом встановлення

відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку,

передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна

підприємству, установі, організації винними протиправними діями

(бездіяльністю) робітника чи службовця. Ця відповідальність, як правило,

обмежується певною частиною заробітку робітника або службовця і не

повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком

випадків, передбачених законодавством.

 

За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може

бути покладена незалежно від притягнення робітника або службовця до

дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

 

На робітників і службовців не може бути покладена відповідальність за

шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ