UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття, функції та система трудового права України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось4964
Скачало197
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат

 

 

 

 

 

Тема: Поняття, функції та система трудового права України

 

Трудове право України регулює трудові відносини працівників усіх

підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності і

галузевої приналежності, а також осіб, які працюють за трудовим

договором з фізичними особами.

 

Зараз трудове право України переживає період реформування. Змінюється

його предмет, сфера дії, галузевий режим правового регулювання, система,

з’являються нові інститути.

 

Наука трудового права збагатилася працями відомих українських вчених

В.С. Венедиктова, Р.І. Кондратьева, А.Р. Мацюка, Л.І. Лазор, П.Д.

Пилипенка, В.І. Прокопенко, О.І. Процевського, В.Г. Ротаня. Проблеми

сучасного трудового права активно обговорюються представниками

російської науки: О.В. Абрамовою, І.Я. Кисельовим, С.П. Мавріним, А.Ф.

Нуртдіновою, Ю.П. Орловським, В.М. Скобелкиним, О.В. Смирновим, О.І.

Ставцевою, Л.О. Сироватською, В.М. Толкуновою,Є.Б. Хохловим та ін.

 

Трудове право України являє собою сукупність правових норм, що регулюють

суспільно-трудові відносини, які виникають у зв'язку із реалізацією

громадянами та іншими фізичними особами своїх здібностей до праці для

виробництва матеріальних і духовних благ.

 

Щодо предмета трудового права як галузі єдиного права України, то він

має свої, тільки йому притаманні, особливості. Особливість суспільних

відносин, які формують предмет даного права, обумовлена такою важливою

якістю людини як здатність до праці, оскільки її носієм є людина.

 

Предмет трудового права складають суспільні відносини, що виникають із

застосування, організації, управління та оцінки фізичної і розумової

праці людини. Саме така якість людини як цілеспрямована, усвідомлена,

наполеглива діяльність викликає до життя відносини, що і є об’єктом

правового регулювання. Об’єктивна нероз”єдненість людини та її праці

дозволили з всієї сукупності суспільних відносин відокремити коло тих,

які виникають із застосування праці, і назвати їх трудовими. Тільки

людина, завдяки належній їй працездатності, спроможна вступати у

суспільні відносини з приводу використання своєї праці. Тому трудові

правовідносини за своєю природою завжди індивідуальні і соціальні.

 

До предмета галузі трудового права відносяться:

 

- Трудові відносини. Це ядро предмета трудового права. Вони

безпосередньо виникають у процесі виробництва і носять вольовий

характер. Такі відносини виникають незалежно від форм власності з

приводу застосування праці і зв'язані із створенням матеріальних і

духовних благ (трудовий договір, контракт).

 

Крім трудових регулюванню трудовим правом піддаються й інші суспільні

відносини, які хоч і не припускають особисту участь працівника в праці,

але, будучи відносинами суспільної організації праці на підприємстві,

тісно пов'язані з трудовими. Так:

 

- Відносини профспілкових органів, трудового колективу з приводу

організації праці, встановлення і застосування її умов. Дані відносини

виникають у зв'язку з прийняттям локальних нормативних актів, участю в

поліпшенні матеріально-побутового і культурного обслуговування

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ