UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії при укладенні трудового договору
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось9896
Скачало435
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

исоку

трудову й політичну активність, творче відношення до виконання своєї

трудової функції, сприяє переростанню праці у першу життєву необхідність

кожної працездатної людини.

 

 

 

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ

 

 

 

1. Щодо поняття юридичних гарантій та їх класифікації. - Збірник

наукових праць ХДПУ ім.. Г.С. Сковороди. Серія "Економіка і право".

Випуск 2.- Харків,1999 р.

 

2. Класифікація юридичних гарантій трудових прав громадян. // Право

України. - № 2, 2000 р.

 

3. Гарантії трудових прав працівника при переведенні, переміщенні, зміні

істотних умов праці. // Підприємництво, господарство і право. - № 9,

2000 р.

 

 

 

АНОТАЦІЇ

 

 

 

Пересунько В.С. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору. –

Рукопис.

 

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за

спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення.

– Київський національний університет імені Тараса Шевченка, Київ, 2001.

 

В дисертації досліджуються юридичні гарантії при укладенні, існуванні та

припиненні трудового договору. В ній розкривається поняття юридичної

гарантії, визначаються різні види гарантії у трудовому праві, надається

їх класифікація. Аналізуються не тільки відповідні норми трудового

законодавства України, а й робляться висновки щодо їх застосування.

 

Перший розділ дисертації складається з чотирьох підрозділів. У першому

підрозділі здобувач зробив спробу дослідити соціальну природу юридичних

гарантій за трудовим правом. У другому підрозділі розглядаються питання,

пов'язані з призначенням та функціями юридичних гарантій у трудовому

праві. Третій підрозділ присвячений сутності гарантій. У четвертому

підрозділі здобувач намагався зробити розгорнуту класифікацію юридичних

гарантій, за основу якої прийняв характер тієї галузі суспільної

діяльності людей, в якій створюються, існують та удосконалюються засоби,

способи та умови, що забезпечують дотримання законів й здійснення прав

громадян. У другому розділі дисертаційного дослідження аналізуються

наукові та практичні аспекти проблеми працевлаштування, норми-гарантії

прийому на роботу, різні аспекти укладення трудового договору

(контракту), як однієї з форм реалізації права на працю. Третій розділ

присвячений тим нормам-гарантіям, яки спрямовані на забезпечення

стабільності трудових правовідносин, зокрема, це й питання незмінності

трудової функції, й переведень на іншу роботу, й оплати праці та

матеріальної відповідальність працівника, охорона праці і здоров'я та,

нарешті, проблеми припинення трудового договору.

 

 

 

КЛЮЧОВІ СЛОВА: Юридичні гарантії, трудове правовідношення, трудовий

договір, працевлаштування, оплата праці, матеріальна відповідальність.

 

 

 

Пересунько В.С. Юридические гарантии при заключении трудового договора.

– Рукопись.

 

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по

специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения.

– Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко, Киев, 2001.

 

В диссертации исследуются юридические гарантии при заключении, в период

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 13 [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ