UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії при укладенні трудового договору
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось9921
Скачало438
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ни базуються на особистих дослідженнях, критичному осмисленні 144

наукових і нормативних джерел і на узагальненні судової практики

застосування норм трудового законодавства з питань реалізації права на

працю.

 

Окремі положення, порушуються в роботі вперше, інші розглядаються з

урахуванням змін у соціально-економічному житті держави. Найбільш

істотні висновки та пропозиції, які відображають внесок здобувача та

новизну дисертаційного дослідження, містяться у наступних положеннях,

представлених для захисту: розкрито поняття та функціональне призначення

юридичної гарантії не тільки як родового поняття, а і стосовно до

трудового права; обґрунтована роль та значення юридичних гарантій, як

регулятора стабільності трудових правовідносин в умовах ринкової

економіки; зроблена спроба детального обґрунтування висновку о

необхідності більш детальної законодавчої регламентації застосування

юридичних гарантій, висловлені пропозиції щодо розробки цих положень у

новому Кодексі законів про працю України; показано практичне

використання юридичних гарантій та їх вплив на виникнення, існування та

припинення трудових правовідносин; з нових позицій розроблена

класифікація видів юридичних гарантій в трудовому праві; внесені

пропозиції по удосконаленню правових норм, які визначають порядок

використання юридичних гарантій, зокрема, при укладенні трудових

договорів (контрактів) та у період існування трудових відносин.

 

Апробація результатів, дисертації. Дисертація виконана й обговорена на

кафедрі трудового права Інституту Економіки і Права ХГПУ ім.

Г.Сковороди.

 

Результати проведеного дослідження використовувались у навчальному

процесі під час проведення лекцій та практичних занять із студентами з

курсу “Трудове право”.

 

Структура дисертації складається із вступу, трьох розділів, висновку та

списку використаної літератури.

 

 

ЗАГАЛЬНИЙ ЗМІСТ

 

 

 

Перший розділ дисертації “Поняття юридичних гарантій та їх класифікація”

складається з чотирьох підрозділів. У першому підрозділі здобувач зробив

спробу дослідити соціальну природу юридичних гарантій за трудовим

правом. Дослідження чинного законодавства та на підставі критичного

аналізу наукових робіт з вказаної тематики дозволили автору зробити

висновок, що юридичні гарантії трудових прав і свобод громадян України

виражаються, насамперед, у нормах законодавства, що розкривають і

конкретизують зазначені права й свободи та, в особливості, встановлюють

порядок їхнього здійснення. Однак, аж ніяк не усі без винятку правові

норми є юридичними гарантіями прав і свобод громадян, а лише ті із них,

що містять визначені умови і засоби, за допомогою яких досягається

безперешкодне користування правами й виконання обов'язків, захист прав і

свобод та відновлення у випадку їхнього порушення.

 

Абсолютна більшість гарантій у вигляді умов забезпечує сприятливу

обстановку, в атмосфері якої громадянин може ефективно користуватися

своїми правами й свободами і виконувати покладені на нього законом

обов'язки. Такі умови утворюють зовнішнє середовище діяльності кожної

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ