UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії при укладенні трудового договору
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось9895
Скачало435
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

діяльності кожної

людини і громадянина і не залежать від його волі й бажань, тому що вони

створюються існуючим суспільним і державним устроєм. Гарантії, як умови

й засоби забезпечення та охорони трудових прав і свобод, також

створюються не кожним окремим громадянином, а суспільством, державою,

колективом і використовуються ними для втілення зазначених прав і свобод

у життя. Однак, разом з цим існують і такі умови і засоби забезпечення й

охорони трудових прав і свобод громадян, формування і користування якими

багато в чому залежить від них самих, від їхньої волі й бажання.

 

Яким би важливим не було значення окремих видів гарантій у справі

охорони, забезпечення та захисту прав, свобод і обов'язків людини й

громадянина, їх загальний правоохоронний ефект багаторазово зростає,

коли так чи інакше гарантія діє в комплексі і з необхідною повнотою.

Комплексність і повнота гарантій - є неодмінною вимогою (принципом),

якою повинні керуватися у своїй правоохоронній діяльності всі структури

суспільства й держави, адже вона є основною.

 

Іншою неодмінною вимогою (принципом) щодо гарантій, є їх дієвість,

ефективність. Її суть перебуває, зокрема, у тому, що гарантії в усіх

випадках в решті решт повинні забезпечити людині й громадянину реальне

користування наданими законом благами. Розробка таких засобів - це

першочергове завдання правової науки і, насамперед, процесуальних її

галузей.

 

Конституція України не тільки проголошує право на працю, але й

забезпечує його реалізацію за допомогою економічних, матеріальних,

політичних, ідеологічних та юридичних гарантій. Право громадян на працю

може бути реалізовано, якщо всі перераховані гарантії приводяться в дію,

тобто коли держава виконує свої обов'язки по забезпеченню громадян

роботою відповідно.

 

Реальне здійснення трудових прав і виконання обов'язків працівників, як

основних суб'єктів правовідносин у сфері праці, залежить від усієї

сукупності юридичних гарантій, передбачених у нормах трудового права. До

них відносяться: гарантії трудових прав і обов'язків на стадії

виникнення трудових і похідних від них правовідносин; гарантії, що

забезпечують реалізацію правомочностей та обов'язків у процесі

циркуляції трудових правовідносин та правовідносин-супутників; і,

нарешті, гарантії, що забезпечують відновлення порушених прав.

 

У другому підрозділі розглядаються питання, пов'язані з призначенням та

функціями юридичних гарантій у трудовому праві. Гарантії забезпечують

перехід до реального здійснення можливостей, закріплених у законі, вони

потрібні як для реалізації прав і свобод, так і для обов'язків.

Реалізація прав, свобод і обов'язків по суті є лише частиною більш

загальної проблеми - застосування норм права й дотримання законності.

Оскільки права, свободи та обов'язки закріплені у правових нормах, то

правильне застосування норм, неухильне дотримання законності містять у

собі здійснення прав, свобод і обов'язків. Звідси проблеми гарантій

застосування правових норм, дотримання законності й реалізації прав,

свобод і обов'язків мають між собою багато спільного. Воно насамперед

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] 4 [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ