UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії при укладенні трудового договору
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось9875
Скачало433
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ків мають між собою багато спільного. Воно насамперед

проявляється у сукупності тих обставин, що зумовлюють у всіх зазначених

випадках необхідність гарантій, а також у єдності їх цілей та методиці

наукового дослідження.

 

Гарантії потрібні не самі по собі, а для більш повного перетворення в

життя прав, свобод і обов'язків. Звідси їх характер, система та види

повинні якомога повніше відповідати певним формам реалізації прав і

свобод та здійснення обов'язків. Мета встановлення юридичних гарантій –

це забезпечення неухильного виконання законів, створення умов для

найбільш повного здійснення наданих демократичних прав і свобод

працівникам.

 

Третій підрозділ присвячено сутності гарантій. У широкому розумінні

поняттям "гарантії" охоплюється вся сукупність об'єктивних і

суб'єктивних факторів, що спрямовані на реалізацію прав і свобод

громадян, на усунення можливих причин і перешкод їх неповного або

неналежного здійснення й захист прав від порушень, що є, нажаль, багато

чисельними у наші дні. Хоча ці фактори дуже різноманітні, але стосовно

процесу реалізації прав і свобод вони виступають у якості умов, засобів,

способів, прийомів та методів правильного його здійснення.

 

Враховуючи зазначені особливості одну групу гарантій доцільно іменувати

"умовами" реалізації прав і свобод, а другу - "засобами". Перша група

гарантій спрямована на створення сприятливих обставин для користування

основними правами й свободами та виконання обов'язків. Друга група

забезпечує органи держави, органи місцевого самоврядування, громадські

об'єднання, самих громадян ефективним інструментом у боротьбі за належне

здійснення прав і свобод. Механізм гарантій прав і свобод має таку

особливість: його ефективне функціонування буде порушено, якщо

втратиться злагоджена взаємодія обох груп гарантій.

 

У четвертому підрозділі здобувач намагався зробити розгорнуту

класифікацію юридичних гарантій, за основу якої прийняв характер тієї

галузі суспільної діяльності людей, в якій створюються, існують та

удосконалюються засоби, способи та умови, що забезпечують дотримання

законів й здійснення прав громадян. На цій підставі всі гарантії можна

розбити на п'ять видів: економічні, матеріальні, політичні, ідеологічні

та юридичні. Зрозуміло, це ділення є досить відносним, межі між видами

мають відому рухливість. Багато матеріальних гарантій є й економічними,

значну частину політичних і юридичних гарантій можна назвати

ідеологічними і т. і. В цілому ряді випадків політичні засоби, що

закріплені в законі, стають правовими гарантіями (наприклад, контроль

профспілок за дотриманням трудового законодавства).

 

Крім основного критерію класифікації гарантій існують й інші критерії,

що можна назвати допоміжними. Так, наприклад, гарантії можна розділити

на об'єктивні та суб'єктивні. До суб'єктивного відноситься лише частина

ідеологічних засобів забезпечення, а всі інші входять до групи

об'єктивних гарантій.

 

За ступенем безпосередності впливу всі засоби забезпечення законності і,

зокрема, забезпечення прав громадян можна розділити на прямі і непрямі.

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] 5 [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ