UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18676
Скачало418
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ЯК ПРАВОВІ ЗАСОБИ РЕАЛІЗАЦІЇ ТА ЗАХИСТУ

СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ СБ УКРАЇНИ

 

 

 

 

 

1. Поняття, соціальна природа та значення юридичних гарантій в

регулюванні трудових відносин

 

 

 

Існування правової, демократичної держави, передбачає наявність та

ефективне функціонування юридичних гарантій забезпечення прав і свобод

людини і громадянина, які виступають як загальнолюдської цінності, що є

результатом загально демократичних завоювань людства. Загальною ознакою

юридичних гарантій є їх правове закріплення, яке полягає в ефективній

охороні, захисту прав і свобод людини і громадянина, що головним чином

забезпечується саме їх ефективною дією. Правові гарантії виконують свої

функції в єдності і нерозривному зв'язку з іншими гарантуючими умовами,

які в юридичній науці визначаються як "загальні". Це, перш за все,

економічні, політичні, ідеологічні, організаційні.

 

Основні державні трудові та соціальні гарантії встановлюються

законодавчими актами України з метою забезпечення основних

конституційних прав громадян.

 

До числа основних державних соціальних гарантій включаються:

 

мінімальний розмір заробітної плати;

 

мінімальний розмір пенсії за віком;

 

неоподатковуваний мінімум доходів громадян;

 

розміри державної соціальної допомоги та інших соціальних виплат.

 

Основні державні соціальні гарантії, які є основним джерелом існування,

не можуть бути нижчими від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

 

Виключно законами України визначаються:

 

мінімальний розмір заробітної плати;

 

мінімальний розмір пенсії за віком;

 

неоподатковуваний мінімум доходів громадян;

 

величина порогу індексації грошових доходів громадян;

 

пільги щодо оплати житлово-комунальних, транспортних послуг і послуг

зв'язку та критерії їх надання.

 

Державні соціальні гарантії є обов'язковими для всіх державних органів,

органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій

незалежно від форми власності.

 

Соціальні гарантії тісним чином пов’язані із трудовими, адже виникнення

таких соціальних гарантій, як виплата заробітної плати та пенсії є

наслідками вступу особи у трудові відносини і є наслідками, а іноді й

співпадають, з дією трудових гарантій.

 

Перш ніж давати оцінку значенню юридичних гарантій у процесі регулювання

трудових відносин державних службовців Служби безпеки України необхідно

визначитися з терміном "юридична гарантія" як у широкому розумінні з

позицій загальної теорії права, так і у більш вузькому – відносно до

трудового права.

 

Що ж таке гарантія? Слово "гарантія" (фр. Garantie, от garantir –

забезпечувати; англ. Guarantee) означає забезпечення, запорука.

Гарантувати – означає забезпечувати, доручатися, встановлювати гарантії.

Крім того, термін "гарантія" застосовується для позначення засобів, за

допомогою яких здійснюється забезпечення. Називають гарантіями також

умови, необхідні для реалізації тих чи інших прав.

 

Гарантії у трудовому праві – передбачені правовими нормами правила, які

гарантують права осіб у процесі виникнення, існування, зміни та

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ