UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18675
Скачало418
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

овлення трудових прав складають зміст юридичного процесу

втілення їх у життя. Щоб користуватися правами, необхідно не тільки за

законом, але і фактично володіти ними. Фактичне володіння правами і

свободами завжди попереджує користування ними, тому що не можна

користуватися тим, чим не володієш.

 

По загальному правилу права і свободи виступають "як можливості, що

реалізуються, і ця їхня реалізація є не чим іншим, ніж спосіб їхнього

існування".

 

Гарантії потрібні не самі по собі, а для більш повного перетворення в

життя прав, свобод і обов'язків. Звідси їхній характер, система та види

повинні якомога повніше, відповідати певним формам реалізації прав і

свобод та здійснення обов'язків.

 

Призначення гарантій основних обов'язків також визначається змістом

процесу їх здійснення. Тут гарантії виражаються в створенні найбільш

сприятливих умов для несення й активного виконання обов'язків, а також у

встановленні відповідальності та застосуванні заходів, що є її

слідством, до осіб, які не виконують своїх обов'язків.

 

Мета встановлення юридичних гарантій – це забезпечення неухильного

виконання законів (і інших нормативних актів), створення умов для

найбільш повного здійснення наданих демократичних прав і свобод

працівникам. Ці гарантії необхідні, зокрема, для того, щоб виключити

або, принаймні, звести до мінімуму випадки порушення законів, прав

людини.

 

Оскільки правова норма завжди містить в собі можливість втручання

держави з метою забезпечення встановленої нормою поведінки, то саме в

цьому і є основа юридичних гарантій. Для того, щоб потенційна можливість

була реально здійснена, щоб держава була в змозі активно впливати на

поведінку суб'єктів права, вона повинна мати у своєму розпорядженні

різні засоби, за допомогою яких здійснюється цей вплив.

 

В Україні триває безперервний процес розширення прав, пов'язаний із

забезпеченням точного їх дотримання, зі зміцненням законності. Одним з

найбільш важливих засобів такого забезпечення і є юридичні гарантії.

Гарантії слід розглядати як умови та засоби, що забезпечують фактичне

здійснення та всебічну охорону прав та свобод всіх і кожного зокрема.

 

Фактичну можливість користуватися трудовими правами і виконувати свої

обов'язки в значній мірі забезпечують юридичні гарантії. Юридичні

гарантії трудових прав – це законність в дії. Головну роль в працювати

кожного здатного до праці громадянина, у новій Конституції незалежної

тепер України знайшла своє відображення в ст. 43 заборона примусової

праці, яка передбачена у статті 8 Міжнародного пакту про громадські і

політичні права. Термін "примусова чи обов'язкова праця" означає всяку

роботу чи службу, що вимагається від будь-якої особи під загрозою

якого-небудь покарання, роботу, для якої ця особа не запропонувала

добровільно своїх послуг. Таким чином, право вільно розпоряджатися

своїми здібностями до праці означає і право взагалі не займатися

трудовою діяльністю. Незайнятість особи не повинна розглядатися як

підстава для притягнення її до будь-якої відповідальності.

 

У галузі трудового права гарантіям присвячений ряд статей, окремі

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 12 [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ