UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18601
Скачало417
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

економічні, юридичні й

суспільні; соціально-економічні, політичні, ідеологічні, організаційні

та правові. В усіх цих випадках в основі ділення лежить не менш двох

критеріїв (характер самих засобів та види органів, що їх застосовують).

 

Що слід взяти за основу при класифікації гарантій? А.В. Міцкевич,

наприклад, пропонує ділити гарантії по змісту (соціальному призначенню)

засобів забезпечення. Але, по-перше, зміст та призначення – поняття

різні, отже, є не одна, а дві підстави ділення. По-друге, слово "зміст",

по відношенню до видів гарантій, означає не що інше, як самі гарантії,

що складають даний вид. На питання, який зміст, скажімо, матеріальних

або юридичних гарантій, у відповіді доведеться перелічити засоби

забезпечення, що об'єднуються у той чи інший вид гарантій. Якщо говорити

про зміст кожної окремої гарантії, то в цілому ряді випадків не можна

буде пояснити, чому ті чи інші засоби забезпечення об'єднані в один вид.

 

Не зовсім відповідним критерієм є й соціальне призначення засобів

забезпечення. Якщо виходити з їхнього призначення як гарантій, то воно

однаково для усіх – забезпечення дотримання законів, забезпечення

здійснення прав. Якщо ж розглядати суспільне призначення різноманітних

засобів, способів та умов безвідносно до забезпечення законності, то

об'єднання їх по видам гарантій стає неможливим, оскільки значна частина

цих засобів не має іншого призначення та, крім того, призначення їх може

бути цілком різноманітним. Наприклад, призначення кінотеатрів і

похоронних бюро (матеріальні гарантії) та т. і.

 

За основу класифікації гарантій на види слід взяти характер тієї галузі

суспільної діяльності людей, в якій створюються, існують та

удосконалюються засоби, способи та умови, що забезпечують дотримання

законів й здійснення прав громадян. На цій підставі всі гарантії можна

розбити на п'ять видів: економічні, матеріальні, політичні, ідеологічні

та юридичні.

 

Зрозуміло, це ділення є досить відносним, межі між видами мають відому

рухливість. Багато матеріальних гарантій є й економічними, значну

частину політичних і юридичних гарантій можна назвати ідеологічними і т.

і. В цілому ряді випадків політичні засоби, що закріплені в законі,

стають правовими гарантіями (наприклад, контроль профспілок за

дотриманням трудового законодавства).

 

Крім основного критерію класифікації гарантій існують й інші критерії,

що можна назвати допоміжними. Так, наприклад, гарантії можна розділити

на об'єктивні та суб'єктивні. До суб'єктивного відноситься лише частина

ідеологічних засобів забезпечення, а всі інші входять до групи

об'єктивних гарантій.

 

За ступенем безпосередності впливу всі засоби забезпечення законності і,

зокрема, забезпечення прав громадян можна розділити на прямі і непрямі.

Розподіл тут необхідно робити не взагалі, а стосовно кожного конкретного

права, хоча, зрозуміло, існують і такі гарантії, що можна віднести до

будь-якого права громадянина. Прямими гарантіями здійснення трудових

прав робітників та службовців безсумнівно є, наприклад, контроль за

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] 16 [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ