UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18774
Скачало420
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

за

дотриманням трудового законодавства і т.і. У якості непрямих можна

розглядати демократичний порядок створення органів, що розглядають

трудові спори і т.і. Н.В. Вітрук пропонує розподіл гарантій на державні

і суспільні – за суб'єктом, що приймає участь в забезпеченні реалізації

й охорони прав. Однак при такому розподілі цілий ряд гарантій

залишається поза цими двома групами (усі матеріальні засоби

забезпечення, частина економічних і т.і.). Навряд чи можна вважати

класифікацією і розділ "усіх гарантій на правові і не правові (моральні

та інші.)". Адже тут береться один із видів і протипоставляється всім

іншим. З таким же успіхом можна ділити гарантії на економічні та

неекономічні, політичні та неполітичні і т.і. Не зовсім точним є

розподіл Н.В. Витрук гарантій на загальні і спеціальні. До загальних він

відносить економічні, політичні й ідеологічні засоби, а до спеціальних –

юридичнім Останні вважаються спеціальними "тому, що "вони безпосередньо

забезпечують реалізацію й охорону суб'єктивних прав громадян". Але як ми

вже відзначали, безпосереднє забезпечення прав здійснюється не тільки

юридичними, а й іншими засобами. Розподіл гарантій прав громадян на

загальні і спеціальні цілком припустимо, але по іншій ознаці. До

загального можна віднести засоби, способи й умови, що забезпечують

здійснення більшості наданих громадянам прав, а до спеціальних – тих, що

призначені для забезпечення тільки визначеного права або групи

однорідних прав (цивільних, трудових і т.і.).

 

Деякі автори об'єднують економічні та матеріальні гарантії в один вид,

вважаючи що вони мають однакове значення. Тому, згадуючи одне, беруть

друге в дужки – матеріальні (економічні) або економічні (матеріальні).

Проте, хоча поняття "економічний" та "матеріальний" близькі по своєму

значенню, їх не можна вважати повністю співпадаючими ні взагалі, ні в

застосуванні до гарантій. Економічний – значить стосовний до економіки,

господарчий; матеріальний – стосовний до матерії, фізичний

(протилежність духовного), речовий, стосовний до засобів існування,

майновий, грошовий. Поняття "матеріальний" більш широке, ніж поняття

"економічний". По відношенню до гарантій слово "матеріальний" найчастіше

застосовується, очевидно, в значенні речовий, майновий, грошовий. Так,

наприклад, одним з матеріальних засобів, що забезпечують здійснення

свободи друку, є папір. Але цілком очевидно, що запаси паперу не можна

вважати економічною гарантією.

 

Таким чином є всі підстави говорити про існування двох самостійних видів

гарантій: економічних та матеріальних.

 

Не менш важливе значення у забезпеченні трудових прав працівників мають

політичні гарантії.

 

Сучасна та "добре розвинута держава є політичною основою забезпечення

прав громадян. До числа найважливіших політичних гарантій, безсумнівно,

можна віднести демократичний устрій держави, що передбачає контроль за

роботою державного апарату з низу (громадські організації, різні союзи і

т.п. структури, що ставлять одним зі своїх завдань контроль і прийняття

участі в удосконаленні законодавства).

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] 17 [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ