UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18831
Скачало422
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

и та, з

якою закон пов'язує настання певних юридичних наслідків. Діяльність

державних органів і громадських об'єднань забезпечує користування

громадянами своїми правами і свободами. Хоча така діяльність складається

з окремих конкретних дій цих органів, проте кожна така дія не може

кваліфікуватися в якості юридичних гарантій трудових прав і свобод.

Трудові права і свободи ефективно можуть бути гарантовані лише стійкою,

стабільною практикою роботи державних органів, органів місцевого

самоврядування, їх посадових осіб, а також громадських об'єднань. Це в

цілому забезпечує громадянам користування правами і свободами та

запобігає можливі їх порушення. Трудові права і свободи реалізуються при

наявності юридичних фактів, але, усупереч твердженням деяких науковців,

юридичні факти не є гарантіями цих прав. Мальков В.В, наприклад,

стверджує, що адміністративно-правові гарантії прав громадян

реалізуються не тільки в нормативних актах, але і в індивідуальних актах

різних органів державного управління. Як відомо, у якості юридичних

фактів можуть виступати як правомірні, так і неправомірні дії. Між тим,

гарантією трудових прав, свобод і обов'язків громадян служить лише така

діяльність державних органів і посадових осіб, що чітко відповідає

закону і спрямована на більш повне їх здійснення.

 

У якості гарантії трудових прав і свобод громадян виступає не тільки

результат діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування

і громадських об'єднань, але й механізм та визначений законом порядок

здійснення цієї діяльності.

 

Абсолютна більшість гарантій у вигляді умов забезпечує сприятливу

обстановку, в атмосфері якої громадянин може ефективно користуватися

своїми правами і свободами і виконувати покладені на нього законом

обов'язки. Такі умови утворюють зовнішнє середовище діяльності кожної

людини і громадянина і не залежать від його волі і бажань, тому що вони

створюються існуючим суспільним і державним устроєм. Гарантії, як засоби

і способи забезпечення та охорони трудових прав і свобод, також

створюються не кожним окремим громадянином, а суспільством, державою,

колективом і використовуються ними для втілення зазначених прав і свобод

у життя. Однак, разом з цим існують і такі умови і засоби забезпечення й

охорони трудових прав і свобод громадян, формування і користування якими

багато в чому залежить від них самих, від їхньої волі і бажання.

Базуючись на згаданих розходженнях у літературі, гарантії поділяють на

об'єктивні і суб'єктивні. Треба сказати, що таке розмежування доцільно

як у теоретичному, так і в практичному плані.

 

У теоретичному аспекті цей розподіл сприяє більш глибокому вивченню

природи гарантій трудових прав і свобод. Що стосується практичної

значимості, то вона полягає в правильному розподілі участі в охороні

прав як держави, громадських об'єднань, так і самих громадян.

 

Звичайно, розподіл гарантій прав на об'єктивні і суб'єктивні має умовний

(відносний) характер. У літературі з цього приводу немає чітких

критеріїв. Таким чином, до розряду об'єктивних гарантій варто віднести

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ