UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18830
Скачало422
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ромадян України

на освіту виступає основне галузеве право працівників – право на

безкоштовне професійне навчання на виробництві, включаючи безкоштовне

підвищення трудової кваліфікації. Основою зростання продуктивності

праці, підвищення культури виробництва, технічного рівня і якості

продукції є подальше удосконалювання загальної і професійної освіти

працівників. "Реалізації права на працю сприяє навчання, у тому числі

трудове навчання…"

 

Реальному втіленню в життя права на безкоштовне професійне навчання на

виробництві, включаючи безкоштовне підвищення трудової кваліфікації,

сприяє також ціла система норм трудового законодавства, що виділена в

самостійну главу 14 КЗпП України "Пільги для працівників, які поєднують

роботу з навчанням". Теоретико-правовий аналіз змісту цієї глави

дозволяє виділити цілий ряд елементарних прав працівників, що не тільки

розкривають зміст права працівника на безкоштовне професійне навчання на

виробництві, включаючи і безкоштовне підвищення трудової кваліфікації,

але і виступають засобами її реалізації, а отже, і юридичними гарантіями

конституційного права громадян України на освіту. Ці права-гарантії

можна розділити на: права-гарантії при одержанні працівником

професійного навчання на виробництві; права-гарантії для працівників, що

поєднують роботу з навчанням у загальноосвітніх школах і

професійно-технічних навчальних закладах; права-гарантії для

працівників, що поєднують роботу з навчанням у вищих і середніх

спеціальних навчальних закладах. Важливо також відзначити, що велика

кількість з цих гарантій виступають одночасно юридичними гарантіями

конституційного права на працю, тому що вони забезпечують реалізацію

правомочності на вибір роду заняття і роботи.

 

Таким чином, трудове законодавство закріплює широкий комплекс юридичних

гарантій, що дозволяють забезпечити реалізацію конституційного права

громадян на освіту і конституційне право на працю, особливо в тій його

частині, що відноситься до правомочності на вибір роду занять і роботи

відповідно до покликання, здібностям, професійній підготовці, освіті та

з урахуванням суспільних потреб.

 

Юридичні гарантії названих прав та обов'язків громадян конкретизуються в

трудовому законодавстві і за допомогою прав-принципів. Так, право

працівників на об'єднання в професійні спілки – це і гарантія

конституційного права громадян на об'єднання в громадські організації

(ст. 36 Конституції України), і галузевий принцип даної галузі права.

 

З позицій науки трудового права такий розгляд природи юридичних гарантій

взагалі застосовується до всіх основних галузевих прав і обов'язків

працівників, що закріплені у ст. 2 КЗпП України, оскільки серед

науковців-трудовиків переважною є точка зору, що зазначені права є

одночасно і принципами цієї галузі права. Дане положення найбільш чітко

пояснив Н.Г. Александров. Він відмітив, що немає нічого надзвичайного в

тому, що в такій галузі права, як трудове право, яке безпосередньо

стосується життєвих інтересів працюючих, основні принципи сформульовані

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] 25 [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ