UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18814
Скачало420
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

тва результат

свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням

ускладнювався, але не втрачався.

 

Тільки завдяки праці люди можуть задовольняти свої матеріальні та

моральні потреби. Саме тому праця становить єдність двох функцій: засобу

до життя і сферу ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє

відображення в орієнтації працівника на матеріальне задоволення потреб

результатами своєї праці; друга – в орієнтації працівника на зміст

праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення

роботою.

 

Конституція України не тільки проголошує право на працю, але й

забезпечує його реалізацію за допомогою економічних, матеріальних,

політичних, ідеологічних та юридичних гарантій. Право громадян на працю

може бути реалізовано, якщо всі перераховані гарантії приводяться в дію,

тобто коли держава виконує свої обов'язки по забезпеченню громадян

роботою відповідно до наявних правомочностей. Цей обов'язок держави"…

має першочергове значення: право на працю здійснюється в тій мірі, в

якій держава виконує свій обов'язок щодо забезпечення роботою".

 

Конституція України визначає основні трудові права та обов'язки

громадян. Ці права та обов'язки знаходять подальший розвиток у нормах

трудового права і сприймаються як принципи. Зокрема, Конституція України

закріплює право кожного громадянина на підприємницьку діяльність

(ст. 42); право на працю (ст. 43), включаючи можливість заробляти собі

на життя працею; право на справедливу і задовільну винагороду; право на

умови праці, що відповідають вимогам безпеки і гігієни праці; право на

соціальне забезпечення в старості, у разі хвороби, повної або часткової

непрацездатності, інвалідності, нещасного випадку, втрати годувальника і

безробіття.

 

Ці основні конституційні права є нормативними передумовами, на підставі

яких розвиваються принципи трудового права. Найбільш важливим є

конституційний принцип, відповідно до якого тільки праця є основою

суспільного і матеріального становища громадян України. Саме тому, для

удосконалення права на працю повинна бути удосконалена система

працевлаштування громадян. Не випадково одним з перших законів України

став саме Закон "Про зайнятість населення", прийнятий Верховною Радою 1

березня 1991 р.

 

Відповідно до цього Закону, держава взяла на себе обов'язок забезпечити

рівні можливості всім громадянам в реалізації їх права на вільний вибір

виду діяльності за здібностями та професійною підготовкою, з урахуванням

особистих інтересів і суспільних потреб; сприяти забезпеченню ефективної

зайнятості, запобігати безробіттю, створювати нові робочі місця та умови

для розвитку підприємництва; координувати діяльність у сфері зайнятості

з іншими напрямками економічної та соціальної політики; співробітничати

з професійними спілками, асоціаціями підприємців та інше.

 

Значимість права на працю громадян України перебуває також у тому, що

воно приводить в дію інші найважливіші соціально-економічні права

громадян у сфері праці. Так, завдяки реалізації права на працю,

громадяни здійснюють право на одержання різних видів освіти (право на

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ