UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України
Автор
РозділІсторія, теорія держави і права, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось18658
Скачало417
Опис
Студентська робота. Безкоштовна. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

дійснюють право на одержання різних видів освіти (право на

освіту закріплене в ст. 53 Конституції України), право на відпочинок

(ст. 45 "Кожен, хто працює, має право на відпочинок…"), право на охорону

здоров'я (ст. 49 Конституції), право на участь у керуванні справами

держави (ст. 38 Конституції України) і право на участь у керуванні

підприємством, установою, організацією (ст. 245 КЗпП України). Також в

законодавстві України закріплені і інші права. Серед них – право на

соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної,

часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника,

безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших

випадках, передбачених законом. Це право гарантується

загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок

страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також

бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі

державних, комунальних, приватних закладів для догляду за

непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є

основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя не нижчий

від прожиткового мінімуму, встановленого законом (ст. 46 Конституції

України).

 

Для кожної галузі права принципове значення має закріплення в

Конституції і законах прав, обов'язків та їх гарантій. Стосовно

трудового права важливо підкреслити, що більшість трудових прав і

обов'язків працівника має ранг конституційних суб'єктивних прав. Основні

галузеві права та обов'язки працівників розвивають і конкретизують

конституційні права громадян у сфері праці. Вони сформульовані в ст. 2

КЗпП України. До них відносяться: право громадян України на працю, –

тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого

державою мінімального розміру, – включаючи право на вільний вибір

професії, роду зайняти і роботи. Держава створює умови для ефективної

зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню

трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку

осіб, вивільнюваних у результаті переходові на ринкову економіку. Широко

розвинута мережа вищих та середніх спеціальних навчальних закладів,

професійно-технічних училищ, всіляких шкіл і курсів в сукупності з

системою внутрішньозаводського навчання дозволяють людям та в першу

чергу молоді одержати спеціальну освіту, придбати професію, підвищити

кваліфікацію.

 

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження

робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право

на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та

на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому

законом порядку, на долю в управлінні підприємством, установою,

організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального

страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової

втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на

право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 8 [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ