UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75836
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 13

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Становище Німеччини напередодні Другої світової війни
Автор
РозділІсторія Всесвітня, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось13734
Скачало491
Опис
Дану роботу з історії можна скачати безкоштовно
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ілок в «Німецький трудовий

фронт»(ДАФ – «Deutschen Arbeiter Front»)[6;245]. Лише християнські

профспілки внаслідок переговорів про конкордат зберігали свою

незалежність до липня 1933 року, а потім були примусово включені до

Німецького трудового фронту.

 

10 травня 1933 року в Берліні відбувся перший з’їзд Німецького трудового

фронту, що знаменував собою створення нової потужної організації. В

структурі ДАФ знаходились дві таких організації, як «Об’єднання

німецьких робітників» (керівник – Вальтер Шуман) та «Об’єднання

німецьких службовців»(керівник – Альберт Форстер)[6;246]. Обидва

об’єднання були задумані як перші «стовпи» постійної єдиної організації,

до якої мали приєднатися роботодавці – промисловці в якості третього, а

ремісники та інженери, що складали середній прошарок, - в якості

четвертого «стовпа». Але головна проблема заклечалась в розділених за

професійним і виробничим принципами 14 і відповідно 9 окремих об’єднань

робітників та службовців разом з їх окремими осередками[6;246]. В якості

організації прикриття служило «Центральне бюро ДАФ» з 11 спеціальними

відділеннями, що знаходились під керівництвом Роберта Лея. В

територіальному відношенні єдина організація складалась з 13 округів

(очолюваних тодішніми керівниками ДАФ), які в свою чергу були поділені

на райони та місцеві групи[7;341]. Зв’язок з партією тимчасово

здійснювався не на правовій та конституційній основі, а лише завдяки

тому, що Лей в одній особі об’єднував ряд посад, будучи начальником

штабу партійної організації НСДАП і що майже всі провідні посади ДАФ

були зайняті керівниками НСОВО[6;246].

 

В рамках ДАФ було створено малі та великі робітничі збори для

консультацій по важливих соціальних, політичних та трудових питаннях,

які складалися з керівників окремих та професійних об’єднань, і

виконували лише дорадчу функцію, тому через деякий час просто перестали

існувати[6;247].

 

Використовуючи службове становище Лей почав втручатися в справи

господарських підприємств. Проти цього виступили провідні промисловці та

підприємці, яких підтримав Гітлер. Тому вже 19 травня 1933 року було

прийнято закон про введення посад державних управляючих питаннями праці,

який обмежив вплив ДАФ та НСОВО на роботодавців і позбавив їх впливу на

формування тарифних ставок на підприємствах. Фактично, ці управляючі

повинні були перетворитись на постійний інститут, хоча невідомо, чи

будуть виконувати вони обов’язки державних третейських суддів або ж

залишаться єдиною інстанцією, яка встановлює тарифні ставки[6;248].

 

Це породило тарифну автономію, так як 13 імперських управляючих з питань

праці стояли на позиціях державного керівництва з питань праці і

господарської бюрократії.

 

Разом з тим, прийняття закону породило цілу низку протиріч між цими

управляючими та функціонерами НСОВО. Отже, тут, як і скрізь,

прослідковується принцип протистояння між організаціями та посадовими

особами. Гітлер говорив, що тертя породжує енергію, але він не звернув

уваги на те, що ця енергія тратилась впусту. Крім того протистояння між

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] 16 [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ