UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Аспекти журналістської професії
Автор
РозділЖурналістика, телебачення, ЗМІ
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось6235
Скачало460
Опис
Безкоштовна студентська робота. Закачати
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

мова відбувалася за «круглим столом» редакції. Потім завідуючий

відділом запропонував:

 

– Товариші, а чи не варто було б вам, ініціаторам впровадження нового

методу організації робіт, виступити в газеті? Давайте підготуємо

колективний лист-звернення. В ньому ви розкажете читачам, які переваги

дає робота бригад за єдиним нарядом, і закличете всіх

робітників-металістів наслідувати цей приклад. Треба, щоб на кожному

заводі, в кожному цеху зрозуміли, що така організація праці вигідна і

робітникам, і державі.

 

Учасники зустрічі охоче погодились і тут же всі разом заходились писати

звернення. Наступного дня його було опубліковано на першій сторінці

газети.

 

Через півроку мені довелося знову зустрітися із знайомим журналістом,

завідуючим відділом редакції.

 

– Ну як? – поцікавився я. – Чи знайшлися послідовники у авторів листа,

чи не пробували підрахувати загальний ефект?

 

– Зважте самі, – відповів завідуючий відділом. – У нашому місті уже є

промислові підприємства, де більше половини робітників працює за єдиним

бригадним нарядом. А всього на таку форму організації праці перейшло

понад шість тисяч бригад. Якщо взяти до уваги що в кожній бригаді, у

кожного робітника завдяки цьому продуктивність праці зросла на 10-20

процентів, то стане зрозуміло, що ефект від нововведення – це додаткова

продукція на сотні тисяч карбованців!

 

Тепер ми бачимо, яку корисну справу зробила газета, організувавши цей

«круглий стіл». Але треба відзначити, що-якби її робота обмежилася

тільки опублікуванням листа-звернення, новинка не увійшла б у життя так

швидко. Мало не в кожному номері друкувалися матеріали на цю тему. Щоб

вони одразу звертали на себе увагу, журналісти придумали спеціальну

рубрику: «Ключ до успіхів – єдиний наряд бригади». Газета надала трибуну

робітникам, бригадирам, майстрам, інженерам, економістам, які ділилися з

колегами досвідом – адже на кожному виробництві інша специфіка, інші

умови. Газета не раз критикувала керівників тих заводів, які не хотіли

серйозно займатися новою справою.

 

У народі кажуть: «Одна голова – добре, а дві – краще»! Ще краще, коли

якусь проблему розв'язує цілий гурт розумних людей. Під час цієї

зустрічі було вироблено дві магістральні лінії розгортання масового

змагання.

 

Одна з них полягає ось у чому. Все наше місто, говорили учасники

зустрічі, складається в колективів. Завод, магазині школа, автопарк –

люди не живуть окремо, самі по собі. Тому похід за зразкове місто

доцільно починати з того, що спочатку окремі колективи завоювали право

називатися зразковими. Треба розробити умови такого змагання. Деякі

вимоги будуть однакові для всіх – високопродуктивно і якісно працювати,

зразково поводитись у громадських місцях у побуті. А інші мають бути

характерними саме для певного колективу. У школі – це успішність учнів,

у магазині –робота без скарг і т.д.

 

Редакція прийняла цю пропозицію і завела па сторінкам газети рубрику

«Від зразкового колективу – до зразкового міста». І в тому, що таке

змагання широко розгорнулося, що тепер у Києві вже близько двох десятків

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ