UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваАдміністративно-правові механізми управління зайнятістю молоді в Україні в умовах фінансової кризи (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1776
Скачало89
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Адміністративно-правові механізми управління зайнятістю молоді в Україні

в умовах фінансової кризи

 

 

Проблема зайнятості на молодіжному сегменті ринку праці в умовах

фінансової кризи виступає вельми актуальною.

 

Як вище зазначалось, молодь найбільше піддавана і зовнішнім, і

внутрішнім впливам щодо ситуації із забезпеченням її зайнятості як

продуктивнішої частини населення. Сьогодні спостерігається така

ситуація, що в умовах нестабільності молоді робітничі кадри можуть бути

скороченими з підприємств через брак відповідного досвіду (до 10–20%),

працівники фінансових установ – через зменшення обсягу операцій та

зниження рівня доходів (до 9–12%), менеджери середньої ланки – через

оптимізацію організаційних структур суб’єктів господарювання, що

пов’язано із уповільненням темпів ділової активності (до 8–10%),

працівники держапарату – через проголошене Президентом України

скорочення чисельності держапарату, в тому числі по Секретаріату на 20%

і т.д.

 

Із стану нестабільності, в який опинилася країна, найефективніше останню

можуть вивести молоді, антикризові, менеджери. Відповідно, українському

суспільству варто розширити навчальні програми підготовки майбутніх

управлінців, самостійно виховуючи таких фахівців, праця яких в

подальшому приноситиме значний зиск і не потребуватиме непередбачених

матеріальних і нематеріальних витрат.

 

Підхід до необхідності регулювання економіки саме молодими фахівцями

відносно новий. Він знайшов відображення в Україні в галузевих програмах

та окремих законодавчих документах 1993–1994 рр. [8]. За десять років це

втілилось у [9], що дозволило надалі розробляти процедури, які

безпосередньо були б спрямовані на забезпечення зайнятості не лише

найбільш інтелектуально розвинутої частини, а й молоді в цілому.

 

Проте, як можемо визначити, пропоновані до впровадження державні

програми набули переважно декларативного характеру, а часом, взагалі

залишились без розробки необхідних процедур їх провадження. Зокрема, це

в першу чергу стосується загальнодержавної Програми підтримки молоді на

2004–2008 роки [10], термін дії якої завершується, відповідно, у

поточному році. Проаналізуємо результати її виконання в частині

реалізації положень щодо забезпечення зайнятості молоді (табл. 1).

 

Таким чином, аналіз ходу реалізації зазначеної Програми дозволив

встановити, що з переліку проблем забезпечення гідного рівня зайнятості

молоді актуальними в цілому залишаються: забезпечення продуктивної

зайнятості та розвиток підприємницької діяльності; негайного ж вирішення

потребують: реалізація принципів соціального партнерства, доступність

інформації щодо наявних вакансій у відкритому доступі у всесвітній

мережі, забезпечення територіальної єдності при працевлаштуванні молодих

сімей, тощо.

 

У разі не розв’язання зазначених завдань й надалі спостерігатимемо

тенденцію до неоптимального рівня зайнятості молоді, її соціальної

дискримінації, деінтелектуалізації та, врешті решт, зовнішньої міграції.

Крім того залишатиметься невирішеною проблема загострення стратифікації

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ