UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКластерний підхід як складова регіонального управління (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1118
Скачало97
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Кластерний підхід як складова регіонального управління

 

Кластерний підхід зайняв чільне місце у прикладній та

науково-теоретичній базі світової науки. Найбільш важливим аспектом його

використання є визнання кластерного підходу як ефективної та унікальної

інструментальної категорії регіонального управління. Важко не погодитися

із С.М. Блудовою [1], яка зазначає, що однією із переваг кластерного

управління є посилення ролі економічних факторів і послаблення

адміністративних.

 

Висвітленню гносеологічних аспектів понятійних категорій термінів

„кластер”, „кластерне управління”, „кластерний підхід”, „регіональний

кластер”, „промисловий кластер”, „регіональний промисловий кластер” тощо

присвячена значна кількість робіт вітчизняних та закордонних вчених.

Тому, у даному ракурсі, уникаючи термінологічної деталізації,

визначимося із загальним підходом до опису феномену „кластеру” у

соціально-економічній системі (зокрема регіональній) та відобразимо ряд

загальноприйнятих його властивостей як системного явища та об’єкту

управління.

 

Відштовхнемося від загальновідомого визначення „кластеру”, приведеного

класиком кластерного підходу М. Портером [2]: „кластер – це група

географічно сусідніх взаємозалежних компаній і пов’язаних з ними

організацій, які діють у певній сфері й характеризуються спільною

діяльністю та взаємно доповнюють одна одну”. Продовжуючи опис феномену

„кластеру”, слід відзначити застосування багатьма дослідниками

системного підходу та його принципів. Зокрема, найчастіше наголошується

на фундаментальній важливості окремої системної властивості „кластеру” –

синергетичного ефекту. Приведемо визначення О.А. Коренчука [3, с. 7]:

„кластер – це впорядкована сукупність стійко взаємопов’язаних

організацій та окремих осіб, яка забезпечує в спільній діяльності

досягнення позитивного синергетичного ефекту, що перевищує просту суму

потенціалів його складових”. О.А. Коренчук, продовжуючи, зазначає ряд

причин прояву синергетичного ефекту: „...виникає в результаті

співробітництва й ефективного використання можливостей партнерів на

тривалий період, поєднання кооперації й конкуренції, близькості

споживача й виробника, мережевих ефектів і дифузії знань і вмінь за

рахунок міграції персоналу і виділення бізнесу, де відсутні межі між

секторами і видами діяльності...”. Значною схожістю характерна позиція

ряду інших дослідників: визнання важливості максимального синергетичного

ефекту кластеру як результату тісної взаємодій підприємств різних

галузей [4], як результату концентрації фірм та їх взаємозалежності [5].

Не менш важливою є думка науковців стосовно наслідків прояву

синергетичного ефекту для окремих підприємств та галузей: поява нової

товарно-ринковою комбінації, вклад материнської компанії у новий товар

(ринок), товарно-ринкові дії, що зможуть здійснити компанії внаслідок

об’єднання [6, с. 136], збільшення доходу, зниження витрат, зменшення

податкових відрахувань і зниження додаткових інвестицій [7], перетікання

знань у кластері, приріст грошового потоку за рахунок об’єднання

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ