UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПринципи здійснення конкурсу в державній службі України (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось926
Скачало95
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Принципи здійснення конкурсу в державній службі України

 

 

 

На нашу думку, конкурс - це оцінка професійного та

освітньо-кваліфікаційного рівня кандидатів через змагання для заміщення

вакантних посад в державній службі. Конкурс в державній службі

здійснюється за певними процедурами.

 

Взагалі, конкурс в державній службі базується на певних принципах. У

перекладі з латинської слово «принцип» означає основні, найзагальніші,

вихідні положення, засоби, правила, що визначають природу і соціальну

сутність явища, його спрямованість і найсуттєвіші властивості [1, с.

17].

 

Для того щоб визначити принципи конкурсу необхідно визначити принципи

державної служби. Манохін В.М. під принципами державної служби розуміє

вимоги, які: 1) обов’язкові для всіх осіб та організацій, які мають

відношення до державної служби; 2) розповсюджуються на всі види

державної служби та є загальними  у рамках державної служби; 3)

охоплюють всі організаційні, правові та інші сторони з яких складається

зміст державної служби [2, с. 16]. Науковець вважає, що розуміння

принципів державної служби залежить від трактування поняття державної

служби.

 

На думку Оболенського О.Ю., принципи державної служби - це такі

основоположні ідеї, настанови, положення, що віддзеркалюють об’єктивні

закономірності та обґрунтовані напрями реалізації цілей, завдань і

функцій держави, органів усіх гілок влади, прокуратури, повноважень та

обов’язків державних службовців [3, c. 119].

 

Бахрах Д.М. виділяє найбільш загальні основні принципи державної служби:

1) демократизм; 2) професіоналізм; 3) соціально-правовий захист

службовців [4, c. 102-108].

 

Принципи державної служби закріплюються у різних нормативних актах,

таких як: Конституція України, закони, укази Президента України,

постанови Кабінету Міністрів України. Реалізуються вони шляхом

практичної діяльності державних службовців.

 

Основні принципи державної служби України текстуально закріпилися у

статті 3 Закону України «Про державну службу» (далі - Закон), а саме:

служіння народу України, демократизму і законності, гуманізму і

соціальної справедливості, пріоритету прав людини і громадянина,

професіоналізму і компетентності, ініціативності, чесності, відданості

справі, персональної відповідальності за виконання службових обов’язків

і дисципліни, дотримання прав та законних інтересів органів місцевого і

регіонального самоврядування, дотримання прав підприємств, установ і

організацій, об’єднань громадян. Але, на нашу думку, законодавцем було

не враховано ще один принцип державної служби - це принципи гласності.

 

Найважливішим з принципів у всій державі є принцип верховенства права.

На думку деяких авторів, цей принцип означає пріоритет прав та свобод

людини, справедливість і гуманізм у діяльності адміністративних органів

[5, c. 199]. Вказаний принцип юридично обмежує дії державних службовців,

ставлячи за головний обов’язок - пріоритет та додержання прав та свобод

людини і громадянина.

 

Принцип гласності є основним принципом демократії. Використання цього

принципу у процедурі конкурсу стало, на сьогодні, необхідним для держави

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ