UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПроблеми та можливості державного управління процесом трудової міграції з України (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось735
Скачало100
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Проблеми та можливості  державного управління процесом трудової міграції

з України

 

 

 

Вивчення потенційних наслідків, проблем та можливостей державного

управління процесом трудової міграції з України у даному дослідженні

проведене  за допомогою методики РЕST-аналізу, адаптованої автором

дослідження до специфіки державного управління міграційними процесами у

попередніх роботах [12].

 

Його результати представлені на рис. 1.

 

Як видно з рисунку, чинники,  проблемних трендів можна умовно розділити

на дві групи - проблемні явища, через які формується пропозиція робочої

сили, та які сприяють використанню саме нелегальних каналів міграції.

 

Чинники, що сприяють появі пропозиції емігрантської робочої сили є

ключовими з позиції виникнення феномену трудової міграції. За великим

рахунком, вони знаходяться поза межами безпосереднього впливу системи

державного управління міграцією, тому можуть розглядатися як зовнішні

загрози.

 

Аналіз представленої схеми дозволяє дійти висновку, що ключовими є

проблемні явища саме в економічному житті українського суспільства, такі

як низький рівень доходів населення, у т. ч. рівень оплати праці та

соціальних виплат. Незважаючи на позитивну динаміку останніх років, яку

можна побачити з джерел Держкомстату, дуже великий відсоток людей

проживає за межею бідності, а рівень середньої заробітної плати в країні

(в переліку на еквівалент в євро) є неспівставним з найближчими сусідами

– країнами Східної Європи [13].

 

Потенційна привабливість зовнішньої міграції перед внутрішньою з огляду

на виграш в оплаті є чинником, що суттєво обмежує внутрішню міграцію. Ще

одним таким чинником є стан ринку житла. Майже у всіх згаданих 

дослідженнях,  мігранти вказували на відсутність житла та  можливості

його придбати як конкретний чинник виштовхування [9]. На тлі значного

соціально-економічного  розшарування населення, а також за умов

загальноекономічної кризи (2008-2010 рр.) економічні можливості

населення всередині країни стають ще більш обмеженими, а чинники

міграційного виштовхування, відповідно, сильнішими - особливо в регіонах

з високим тиском на ринок праці  (західні регіони, Донбас).

 

Наступною групою чинників, що меншою мірою, але все ж суттєво впливають

на формування пропозиції емігрантської робочої сили, є соціальні та

соціокультурні чинники. На нашу думку, особливої уваги заслуговує

проблема недостатнього рівня професійних знань та навичок низки

працівників, що в умовах вільного ринку не змогли адаптуватися до нових

економічних реалій та сучасних технологій ведення бізнесу  (наприклад,

отримати  комп’ютерні навички тощо). Також нагальною є проблема

створення системи такої адаптації в державі, що за роки незалежності так

і не була вирішена повною мірою.

 

Ще один чинник соціокультурного характеру – це знецінення низки

традиційних для українського суспільства духовних та соціальних

цінностей (родина, Батьківщина, праця)  - як через складний економічний

і політичний стан країни, так і завдяки:

 

- формуванню (у першу чергу, в рекламі, на телебаченні) певної моделі

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ