UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціальні аспекти кадрового забезпечення фізичної культури і спорту в Україні (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2321
Скачало119
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Соціальні аспекти кадрового забезпечення фізичної культури і спорту в

Україні

 

В самому широкому сенсі під поняттям "кадрова політика" в сфері фізичної

культури і спорту слід розуміти системну діяльність державних органів

влади яка спрямована на формування, удосконалення, впровадження

комплексу стандартів, професійних вимог до службовців, педагогічних та

інших працівників галузі, критеріїв їх підбору, підготовки та

перепідготовки, підвищення рівня кваліфікації, раціонального

використання кадрового потенціалу та його збереження на основні

кількісно-якісних прогнозів і перспектив розвитку фізичної культури і

спорту в Україні. Актуальними на даний час є пріоритетні напрями

державної кадрової політики у сфері фізичної культури і спорту визначені

у національній доктрині розвитку фізичної культури і спорту [10] зміст

яких зводиться до наступного: по-перше, кадрова політика в галузі має

базуватись на використанні науково обґрунтованих підходах до

прогнозування та задоволення реальних потреб суспільства у відповідних

фахівцях (як за кількістю, так і за якістю підготовки); по-друге,

держава здійснює заходи щодо підвищення рівня захисту інтересів фахівців

галузі, удосконалення системи їх морального та матеріального

стимулювання, нормування оплати праці, посилення особистої

відповідальності за кінцевий результат професійної діяльності; по-третє,

визначальними чинниками у доборі кадрів мають стати фаховий рівень,

досвід роботи та вміння працювати в нових соціально-економічних умовах;

по-четверте, удосконалення і систематичне проведення атестації

працівників фізичної культури і спорту, оновлення нормативної бази з

питань класифікації професій галузі.

 

Кадрове забезпечення, як складова кадрової політики галузі, за своєю

сутністю є поліфункціональним поняттям, яке визначає зміст правового,

організаційного, змістового, діяльнісного компонентів системи базової

фахової підготовки спеціалістів галузі за відповідними напрямами,

системи післядипломної освіти, підвищення кваліфікації, як умови

перманентного удосконалення фахової компетенції працівників фізичної

культури і спорту.

 

На сучасному етапі, основними завданнями удосконалення системи кадрового

забезпечення діяльності галузі, є: розробка і затвердження нормативів

кадрового забезпечення сфери фізичної культури і спорту для формування

державного замовлення на підготовку відповідних фахівців; оптимізація

кількості вищих навчальних закладів, які готують таких фахівців;

удосконалення порядку ліцензування та акредитації вищих навчальних

закладів які проводять підготовку фахівців галузі; удосконалення

механізму залучення, підготовки та використання волонтерів у сфері

фізичної культури і спорту; створення навчально-науково-спортивних

комплексів на базі ВНЗ, що належать до сфери управління

Мінсім’ямолодьспорту; видання державною мовою підручників, навчальних

посібників та методичних рекомендацій з фізичної культури та спорту;

шляхом стандартизації освіти удосконалити вимоги до змісту, обсягу та

якості вищої освіти, що визначаються загальною метою освітньої і

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ