UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУправління фондами соціального страхування в Україні (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1875
Скачало107
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Управління фондами соціального страхування в Україні

 

 

 

Фонди соціального страхування посідають важливе місце в соціальній

інфраструктурі України й відіграють значну роль в забезпеченні добробуту

наших громадян.

 

Сьогодні, відповідно до Основ законодавства України про

загальнообов'язкове державне соціальне діють чотири цільові страхові

фонди: Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

та професійних захворювань України, Фонд загальнообов’язкового

державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонд

соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Пенсійний

фонд України. Це некомерційні самоврядні організації (крім Пенсійного

фонду України, правовий статус якого має особливості), які діють на

підставі статутів, що затверджуються правліннями фондів, мають печатку

із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, а також

емблему.

 

Слід зазначити, що нині Пенсійний фонд України є не страховим фондом, а

центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується іі

координується Кабінетом Міністрів України через Міністра праці та

соціальної політики. Бюджет Пенсійного фонду України затверджує Кабінет

Міністрів України. Незважаючи на те, що норми Закону України «Про

загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачають

перетворення Пенсійного фонду України в неприбуткову самоврядну

організацію із повним страховим статусом, відповідного спеціального

закону і досі не прийнято.  

 

Під впливом ринкових механізмів сфера соціального захисту постає все

більш відкритою, формуються певні вимоги застрахованих осіб до

соціального захисту відповідно до власних потреб, роботодавцями

пропонуються механізми соціального захисту з низькими витратами. Тому у

світі вважається, що найбільш прогресивною формою управління основним

компонентом соціального захисту – соціальним страхуванням, є управління

на засадах паритетності трьох сторін соціального партнерства.

 

Цей принцип управління фондами соціального страхування в Україні

реалізований. Це стало можливим тільки після прийняття Законів України

“Про об’єднання роботодавців” та “Про професійні спілки, їх права та

гарантії діяльності”.

 

Представники застрахованих осіб та роботодавців делегуються сторонами

самостійно. Об’єднання профспілок із набранням чинності законів про

соціальне страхування приймають на себе не менш важливу роль ніж раніше,

але якісно нову роль в управлінні коштами страхування, а саме, як

представники застрахованих осіб працюють у правліннях та Наглядових

радах фондів.

 

Участь соціальних партнерів в управлінні фондами соціального страхування

виправдовується наступним:

 

- знаходження компромісу при визначенні мінімальних розмірів

матеріального забезпечення за видами соціального страхування та

встановлення оптимальних розмірів страхових внесків;

 

-   підтримується фінансова та адміністративна самостійність системи.

 

Таке демократичне управління сторонами соціального партнерства потребує

зміни світогляду всіх сторін соціального партнерства, які вирішують

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ