UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФормування системи підвищення кваліфікації державних службовців у сфері інвестиційної діяльності як елементу інфраструктурного середовища (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось852
Скачало85
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Формування системи підвищення кваліфікації державних службовців у сфері

інвестиційної діяльності як елементу інфраструктурного середовища

 

 

Досвідчені та висококваліфіковані фахівці являють собою необхідний

фундамент для забезпечення високої конкурентоспроможності та

стабільного економічного зростання як в Україні, так і в інших країнах.

Своє місце в такій системі займають і державні службовці, які

безпосередньо причетні до формування та реалізації інвестиційної

політики в державі. Фахівці, що здійснюють управління інвестиційними

процесами як на загальнодержавному, так і на місцевому рівнях мають

безпосереднє відношення до інфраструктури інвестиційного ринку України -

саме вони покликані забезпечувати його життєдіяльність. Треба

зазначити, що до елементів інфраструктурного середовища інвестиційного

ринку, слід зарахувати установи професійної підготовки фахівців для

інвестиційної роботи, а також саму систему підготовки та підвищення

кваліфікації державних службовців у сфері інвестицій.

 

На думку автора, одним із механізмів розвитку інфраструктури

інвестиційного ринку є створення організаційно-економічних та

нормативно-правових умов для підвищення фахового рівня кадрового

потенціалу, який здійснює державне управління інвестиційними процесами в

економіці нашої держави.

 

Статтею 29 Закону України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 №

3723-XII [1] врегульовано питання умов щодо навчання і підвищення

кваліфікації державних службовців у відповідних навчальних закладах (на

факультетах) та шляхом самоосвіти, визначені терміни підвищення

кваліфікації та вплив навчання на просування по службі.

 

Система підвищення кваліфікації державних службовців – це сукупність

таких складових:

 

органів, що здійснюють управління системою підвищення кваліфікації

державних службовців;

 

освітньо-професійних програм підвищення кваліфікації державних

службовців;

 

акредитованих навчальних закладів, інститутів і центрів перепідготовки

та підвищення кваліфікації, які реалізують зазначені програми [2].

 

Центральне місце та провідна роль серед навчальних закладів системи

підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації належить

Національній Академії державного управління при Президентові України

(далі – НАДУ), до структури якої входить Інститут підвищення

кваліфікації керівних кадрів. Також в Україні діє чотири регіональні

інститути державного управління НАДУ в містах Львові, Дніпропетровську,

Одесі та Харкові.

 

Підвищенням кваліфікації державних службовців займаються міські, обласні

центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів

державної влади, органів місцевого самоврядування, державних

підприємств, установ і організацій та закладів післядипломної освіти

[5].

 

Усього в Україні діє 27 таких центрів. Вони виконують функції

регіональних навчальних i науково-методичних центрів підвищення

кваліфікації державних службовців. Роботу центрів у межах свoїx

повноважень координує Головдержслужба України. Функціонують центри за

безпосереднього керівництва та контролю Ради мiнicтрiв Автономної

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ