UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДослідження підходів до формування системи показників кількісної та якісної оцінки економічного потенціалу підприємства (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1987
Скачало118
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Дослідження підходів до формування системи показників кількісної та

якісної оцінки економічного потенціалу підприємства

 

 

 

Проблема виміру рівня економічного потенціалу дуже важлива як у

теоретичному, так і практичному плані. Величина економічного потенціалу

підприємств потрібна для виявлення витрат виробничих ресурсів (величин

його складових), що необхідні для забезпечення оптимальних пропорцій

розвитку, визначення ефективних напрямків інвестиційної політики [14].

 

За допомогою показників виміру рівня економічного потенціалу усуваються

протиріччя, що виникають при оцінці руху його складових. Співвіднесення

величини потенціалу з кінцевими результатами функціонування дає

комплексну уяву про ступінь використання виробничих ресурсів і резерви

підвищення ефективності виробництва [14].

 

Уява про величину виробничого потенціалу підприємства та окремих його

складових дозволяє у певній мірі управляти характеристиками потенціалу,

у результаті чого відкривається можливість цілеспрямованого впливу на

кінцеву віддачу виробничих ресурсів. Таким чином, рівень економічного

потенціалу та його структура можуть мати широкий діапазон застосування в

плануванні, прогнозуванні і стимулюванні матеріального виробництва [14].

 

Погоджується з думкою науковця Савченко М.В. і дослідник Лапін Є.В.,

який вважає, що для формування прогнозів, планів, ухвалення ефективних

рішень необхідно мати в своєму розпорядженні об'єктивну інформацію про

можливість досягнення підприємством певної мети в різних напрямах

діяльності. Оцінка діяльності суб'єкта господарювання є однією з

найбільш важливих функцій управління, основним елементом обґрунтування

управлінських рішень. В умовах становлення ринкових відносин метою

такого обґрунтування, що включає різні напрями, – правове, економічне,

виробниче, фінансове і ін., є забезпечення стійкого розвитку

прибуткового, конкурентоздатного виробництва. Аналіз і діагностика

фінансово-господарської діяльності підприємства припускають всебічне

вивчення і оцінку технічного рівня виробництва, якості і

конкурентоспроможності продукції, що випускається, забезпеченості

виробництва матеріальними, трудовими і фінансовими ресурсами і

ефективності їх використання. Вони засновані на системному підході,

комплексному обліку різноманітних чинників, якісному підборі достовірної

інформації і є важливою функцією управління [8].

 

Найбільш важливим є отримання сукупної, інтегральної оцінки, яка

враховувала б всі можливості і всі обмеження. Така оцінка, на погляд

Лапіна Є.В., може бути отримана на основі використання категорії

«економічний потенціал», яка відображає сукупні можливості досягнення

економічним суб'єктом різних цілей в різних областях. При цьому

необхідно, щоб така оцінка відображала характер соціально-економічних

відносин на сучасному етапі і містила в собі інтегральні оцінні

характеристики всіх аспектів діяльності підприємства [8].

 

Основою будь-якого методу оцінки економічного потенціалу і окремих його

елементів є показники. Детально розроблена і науково обґрунтована

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ