UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМодель пенсійного забезпечення Великобританії та можливості використання в Україні (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1428
Скачало93
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Модель пенсійного забезпечення Великобританії та можливості використання

в Україні

 

 

 

Система пенсійного забезпечення у Великобританії по праву вважається

однією із самих досконалих у світі. Фактично Великобританія - одна з

небагатьох країн, на яку майже не вплинула криза пенсійних систем у

Європі [1]. Британський уряд у числі перших ввів в країні систему

особистого пенсійного забезпечення й почав поступове скорочення

державних пенсій.

 

Проте уряд країни ні на хвилину не залишає без уваги пенсійну тематику:

у цей час у Великобританії, як, втім, і в багатьох інших країнах світу,

пенсійне реформування є одним з найважливіших політичних кроків в галузі

соціальної політики.

 

Пенсійна система у Великобританії, як у переважної більшості розвинених

країнах, трирівнева й і складається з державних пенсій, державних пенсій

за вислугою років та недержавних пенсій.

 

Базовий перший рівень являє собою пенсії, які виплачуються та

гарантовані державою. Цікаво, що вперше державні пенсії у Великобританії

почали виплачувати в далекому 1908 році, у той час, коли в багатьох

навіть дуже розвинених країнах питання пенсійного забезпечення населення

навіть не стояло на порядку денному.

 

Базові пенсії одержують усі без винятку британці по досягненні ними

пенсійного віку (60 років для жінок та 65 років для чоловіків), який

зараз пропонують збільшити ще на 5 років, до 70 [2]. Розмір такої

пенсії - фіксований і не залежить ні від стажу роботи пенсіонера, ні від

його трудових успіхів та зарплати, яка буде отримуватись протягом

трудового періоду. Як правило, для заможного існування пенсіонера

базових державних виплат недостатньо - встановлений державою розмір

пенсії мінімальний: близько 3 тис. фунтів у рік для самотньої людини і

близько 5 тис. фунтів для сімейної пари. За мірками Великобританії це

зовсім невеликі гроші навіть для пенсіонерів.

 

Тому другий рівень державних пенсій, так званих державних пенсій за

вислугою років, у грошовому сенсі набагато перевершує базовий. Але ця

схема та коефіцієнт виплати пенсії, що розраховується, на відміну від

базової державної, вже залежить і від стажу, і від розміру заробітної

плати. Таким чином, чим більше стаж службовця, тим більше його пенсійне

забезпечення.

 

Однак найбільшою популярністю серед населення користується третій

рівень, що представляє собою недержавну пенсійну схему. Саме ця схема,

на відміну від державної, дозволяє службовцям одержувати досить велику

пенсію, розмір якої регулює сам службовець. Але, вже цілком і повністю

зі своєї кишені. Незважаючи на те, що за цією схемою працюючі платять

досить високі внески, особисте пенсійне забезпечення поступово витісняє

державне: на сьогоднішній момент близько 70% від усього обсягу пенсій,

які виплачуються у Великобританії доводиться саме на недержавні виплати.

Також на третій рівень пенсійного забезпечення припадає найбільша частка

у коефіцієнті заміщення, що показує скільки грошей у вигляді пенсії,

порівняно з середньою зарплатою в країні, отримує людина.

 

Зниження частки державних пенсій у загальному обсязі пенсійних грошей

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ