UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНедержавний пенсійний фонд як фінансовий інститут соціального захисту працівників підприємств (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2428
Скачало123
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Недержавний пенсійний фонд як фінансовий інститут соціального захисту

працівників підприємств  

 

 

 

 

 

Через демографічну кризу і старіння населення соціальне навантаження на

ринок праці весь час зростає, створюючи проблеми з наповненням

Пенсійного фонду України. До вирішення питання пенсійного забезпечення

необхідно підходити системно. Зокрема – шляхом збільшення кількості

робочих місць та середньої заробітної плати а також зменшенням тіньового

сектору економіки та виплати заробітної плати «в конвертах».

 

Фінансові інститути, які створюються тісно пов’язані з

соціально-економічними перетвореннями в країні, щодо забезпечення

соціального захисту працівників у майбутньому при виході на заслужений

відпочинок.

 

Яскравим прикладом є розвиток та функціонування недержавних пенсійних

фондів (НПФ), метою діяльності яких є виплата додаткових недержавних

пенсій учасникам шляхом ефективної капіталізації заощаджень, здійснених

в працездатний період життя [5,с.18].  У зв’язку з пенсійною реформою

2010 року роль недержавного пенсійного забезпечення зростає і стає

визначальною у впровадженні обов’язкового накопичувального забезпечення.

 

 

Недержавні пенсійні фонди протягом останніх п’яти років демонструють

високу динаміку росту на вітчизняному фінансовому ринку [6].

 

З розвитком системи недержавного пенсійного забезпечення в Україні все

більше науковців і практиків приділяють увагу дослідженню діяльності

недержавних пенсійних фондів в своїх працях. Вивченню діяльності

суб’єктів системи недержавного пенсійного забезпечення присвячені праці

О. Ткача, Ю. Вітки, Е. Лібанової, М. Лазебної, О. Лиховид, Б. Юровського

та багато інших авторів. Однак на сучасному етапі розвитку недержавних

пенсійних фондів основна маса публікацій стосується лише організаційних

питань їх роботи, а співпраці підприємств промисловості з недержавними

пенсійними установами приділяється не достатньо уваги.

 

Актуальність статті обумовлена необхідністю аналізу основних напрямків

удосконалення загальної системи соціального захисту працівників у

майбутньому при виході на пенсію. Недержавний рівень пенсійної системи

представляють недержавні пенсійні установи. Ефективне управління та

конкурентоспроможність в довготривалому періоді вимагає від керівників

підприємствами розробки та реалізації менеджментом обґрунтованих і

дієвих заходів, пов’язаних із стимулюванням працівників до

високопродуктивної роботи, і це можливо за наявності власної додаткової

системи пенсійного забезпечення.

 

В силу своєї соціальної значимості пенсійне забезпечення відіграє

величезну роль в економічному, суспільно-політичному житті країни і в

фінансово-бюджетній сфері держави. Пенсійна система органічно пов'язана

з системою оплати праці, податковою системою, станом ринку праці,

становищем на фінансовому ринку, а також з демографічною ситуацією.

 

Жодна державна солідарна пенсійна система не спроможна забезпечити

високий рівень пенсій при низьких розмірах обов'язкових пенсійних

відрахувань у  несприятливих демографічних умовах. Тому Закон України 

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ