UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРозвиток системи соціального управління акціонерних товариств (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1502
Скачало169
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Розвиток системи соціального управління акціонерних товариств

 

 

 

Більш значний вплив на ґенезу соціальної відповідальності

спостерігається з боку чинників, які стримують цей процес у країні в

цілому та регіонах зокрема. Насамперед, це збитковість державної

соціальної політики й нестача соціальних інвестицій. Як відомо, впродовж

усього періоду трансформації економіки України стоїть проблема дефіциту

державного бюджету для здійснення повноцінної соціальної політики;

соціальна діяльність корпоративних структур, які повинні відігравати

роль соціальних інституцій, відповідно до їх головного призначення,

розглядається не як доповнення до відповідних функцій держави, а як їх

заміщення; реальне державне стимулювання соціально відповідальної

поведінки бізнесу майже відсутнє. Така ситуація призводить до формування

в суб’єктів підприємництва негативної поведінки, стійкого несприйняття

концепції соціальної відповідальності бізнесу. Тому без державного

стимулювання, без державної підтримки та формування соціально зрілих

корпоративних структур становлення соціально відповідальної поведінки

неможливе [1,2, 3].

 

Похибки та недоліки в процесах корпоратизації створили значні перешкоди

на шляху становлення соціально відповідального підприємництва в Україні

та продовжують спричинювати неформальні тіньові економічні відносини.

Держава недоотримує коштів до бюджету, працівники страждають від

порушення трудового законодавства, що виявляється, насамперед, у

несправедливій та несвоєчасній заробітній платі. У контексті соціальної

відповідальності бізнесу найголовніші сьогодні проблеми: своєчасна і

повна сплата податків та справедлива оплата праці. Хоч обсяги

заборгованості з оплати праці зменшуються, залишаються локальні осередки

(галузі, регіони, підприємства), де заборгованість зберігається, а то й

зростає [2, 3].

 

Ще одним стримувальним чинником становлення соціальної відповідальності

підприємництва в Україні виступає нерозвиненість соціального

партнерства. На жаль, в Україні значною мірою зберігаються

патерналістські соціально-трудові відносини, що сформувалися ще за часів

Радянського Союзу.

 

Крім того, як показує досвід останніх років, важливий вплив на

становлення соціальної відповідальності вітчизняного підприємництва

справляють не лише національні й історичні традиції, що склалися в

країні, політична та економічна ситуація, а й відсутність єдиних

орієнтирів соціальної політики, зокрема,  відсутність у країні ідеології

соціально відповідального підприємництва. Взагалі спостерігається

відсутність правильного розуміння самого поняття «соціальна

відповідальність бізнесу», оскільки ця проблема для України відносно

нова, відповідно, відсутність розуміння того, що соціальна

відповідальність для бізнесу вигідна, і, як наслідок, відсутність

налагодженого механізму реалізації соціальної відповідальності бізнесу

[2,3].

 

Отже, соціальна відповідальність бізнесу, особливо корпорацій як

соціальних інституцій, є прийнятною  й бажаною для України. Але

становлення соціальної відповідальності – тривалий процес, і в тих

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ