UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва«Сукупний працівник» та його специфічних рис в умовах розвитку ринкової економіки (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1429
Скачало85
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

«Сукупний працівник» та його специфічних рис в умовах розвитку ринкової

економіки

 

 

 

За умов розвинутого суспільного виробництва людину, як носія комплексу

здібностей до праці розглядають як складову частину сукупного

працівника. На думку вчених, сукупний працівник являє собою

соціально-економічну і техніко-організаційну єдність робітників, які

органічно взаємопов’язані та створюють єдиний виробничо-технологічний

механізм у процесі вироблення кінцевого продукту.

 

До складу сукупного працівника входять працівники виробництва, які

зайняті фізичною працею, працівники управління та спеціалісти, які

зайняті розумовою працею, представники науки, освіти, культури тощо.

 

На нашу думку, сукупного працівника з позиції його розширеного

відтворення в сільському господарстві варто аналізувати  за такими

критеріями: рівень доходів; рівень соціальних виплат; загальнокультурний

рівень; рівень задоволення культурно-побутових потреб (розвиток

соціа-льної інфраструктури); продуктивність праці (рівень використання

трудового потенціалу); система перепідготовки та підвищення кваліфікації

кадрів; ціннісні орієнтації та соціальна диференціація працівників;

мотиваційні преференції (рис. 1.1). Сукупний суспільний працівник є

категорією динамічною. Спробуємо порівняти сукупного працівника в

доперебудовний період та в роки аграрної реформи за вище переліченими

критеріями.

 

1.        Заробітна плата та зайнятість сільського населення.

 

За часів командно-адміністративної економіки ринок праці не

функціонував, відповідно були відсутні ринкові регулятори трудових 

відносин. Панувала жорстка адміністративна система нормування та 

регулювання заробітної плати, централізовано формувався фонд оплати

праці. Працевлаштуванням працездатного населення займалася держава.

 

 

 

Доперебудовний період   Критерій порівняння   Роки аграрної реформи

 

 (1990-2006 рр.)

 

Жорстка адміністрати-вна система нормування та регулювання заробітної

плати. Держава централі-зовано керувала перероз-поділом робочої сили

 

1. Заробітна плата та зайнятість сільського населення

 

Функціями держави є вста-новлення мінімального розміру заробітної плати,

контроль за дотриманням норм трудового законодавства. Різке зниження

номінальної та реальної заробітної плати, зниження рівня зайнятості

 

Низький рівень соціальних виплат

 

2. Соціальні виплати

 

Критичний стан соціального захисту

 

Досить розвинена соціальна інфраструктура

 

3. Задоволення культурно-побутових потреб жителів сіл

 

Руйнування соціальної інфраст-руктури, погіршення культурно-побутових

умов життя сільського населення

 

Продуктивність праці низька, спостерігається тенденція її підвищення до

1990 р.

 

4. Продуктивність праці

 

Зниження продуктивності праці, підвищення трудомісткості вироб-ництва

сільськогосподарської продукції

 

Тенденція до підвищення освітнього рівня сільського населення

 

5. Освітній рівень

 

Підвищення освітнього рівня сільських жителів, зменшення їх реальної

кількості в наслідок міграції за кордон. Підвищення вимог до

кваліфікації робочої сили на ринку сільсько-господарської праці

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ