UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТеоретичні основи відтворення трудового потенціалу (реферат)
Автор
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2190
Скачало247
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Теоретичні основи відтворення трудового потенціалу

 

Необхідність дослідження науково-методичних основ відтворення трудового

потенціалу України обумовлена наступними обставинами: по-перше,

ситуаційними змінами, котрі мають місце як у вітчизняній економічній

системі, так і світовій економіці в процесі генезису ринкових відносин.

По-друге, зростанням ролі та значення трудового потенціалу, як

визначального капіталу, від ефективності відтворення якого першочергово

залежить економічна могутність держави, рівень життя її громадян.

По-третє, проблемами сучасного рівня розвитку вітчизняного трудового

потенціалу, необхідністю аналізу його стану та врахування світового

досвіду підвищення ефективності відтворення. По-четверте, недостатнім

рівнем теоретико-методологічного обґрунтування сучасних сутнісних

характеристик категорій трудового потенціалу, концепцій його

відтворення. По-п’яте, поглибленням взаємозв’язків трудового потенціалу

і ринку праці в Україні та необхідністю їх врахування в процесі

соціально-економічного розвитку

 

 Оцінка сучасного стану трудового потенціалу свідчить, що він ще не

повністю відповідає вимогам конкурентноздатності. Проблема формування

трудового потенціалу та його ефективне використання з метою досягнення

конкурентних переваг потребує формування організаційно - економічного

механізму, що дозволить шляхом взаємодії існуючих та впровадження нових

важелів досягти більш ефективного використання трудового потенціалу.

 

Досягнення продуктивного використання трудового потенціалу країни як

фундаменту та найважливішого показника соціальної орієнтованості

сучасного ринкового господарства є можливим за умови удосконалення

існуючої моделі державного регулювання. А це, в свою чергу, вимагає

чіткого формулювання стратегічних завдань та забезпечення їх вирішення

на загальнодержавному рівні, що і зумовлює актуальність дослідження.

 

Сьогодні можна назвати п'ять головних чинників, які негативно впливають

на розвиток трудового потенціалу, а саме: міграція, демографічна криза,

стан здоров'я населення, низький рівень безпеки праці та екологічні

складові. Зрозуміло, що ці проблеми можна розглядати лише комплексно, і

такими ж мають бути заходи, спрямовані на їх розв'язання. Cеред основних

негативних факторів впливу на характеристику трудового потенціалу в

демографічному розвитку України виділяють: депопуляція населення;

трудова міграція до більш розвинутих країн; зменшення рівня

народжуваності; погіршення показників здоров’я; рівень смертності

населення працездатного віку тощо [3].

 

Серед соціально-економічних проблем є невирішуваність питань на ринку

праці регіону через неврегульованість між попитом і пропозицією робочої

сили. Внаслідок міграції сукупний обсяг світового виробництва зростає

через більш ефективне використання трудових ресурсів за рахунок їх

перерозподілу між країнами. Отже питання залишається актуальним,

особливо в умовах загострення кризових явищ, коли платоспроможний попит

населення зни-жується.

 

У сучасних умовах існує невідповідність між наявністю ресурсів та

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ