UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваІнституційна теорія: зміст, еволюція та сучасне застосування (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4585
Скачало462
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ить раціонально. Тому у межах неоінституціоналізму

будь-яка діяльність розглядається як обмін. Інститути структурують

стимули у процесі людського обміну - політичного, соціального чи

економічного. Такий підхід отримав назву контрактної парадигми [1, с.

23].

 

У ринковій економіці передача прав власності опосередкована формальним

договором або для більшості поточних угод - неформальною контрактною

угодою. Контракти відбивають структуру стимулів і антистимулів, що

корениться у структурі прав власності та механізмів їхнього

забезпечення.

 

Господарська практика виробила три основних типи контракту: класичний,

неокласичний та зобов'язальний [4,12]. Кожний з них має свою область

використання.

 

Класичний контракт носить безособовий характер. Його відмінною рисою є

чітко обговорені пункти («якщо,... то»). Всі можливі майбутні події

зводяться в ньому до теперішнього моменту. У класичному контракті

особистість контрагента не має значення: його учасником може бути

будь-хто. Класичний контракт тяжіє до стандартизації. Записані умови

угоди мають у ньому перевагу над усними, основний акцент робиться на

формальних документах. З виконанням угоди він припиняє своє існування.

Контракт носить двосторонній характер: чітко визначаються санкції за

порушення положень контракту і всі суперечки по ньому вирішуються в

суді.

 

Неокласичний контракт - довгостроковий контракт в умовах невизначеності.

Не всі майбутні події можуть бути обговорені як умови при його

укладанні. Оптимальну адаптацію до деяких подій неможливо передбачити,

поки вони не відбудуться. Тому учасники такого контракту погоджуються

запросити третейську сторону, рішення якої зобов'язуються виконати у

випадку виникнення невизначених у контракті подій. Отже, контракт

набуває тристороннього характеру. Суперечки щодо нього вирішуються не

судом, а органами арбітражу.

 

Зобов'язальний контракт укладається в умовах довгострокових, складних,

взаємовигідних відносин між сторонами. Обопільна зацікавленість у

продовженні відносин тут має вирішальну роль. Дискретність відносин,

властива двом попереднім формам контрактів, у даному випадку цілком

зникає - відносини стають безкінечними. Неформальні умови мають перевагу

над формальними пунктами, іноді договір узагалі не оформляється у

вигляді документа. Особистість учасників тут набуває вирішального

значення. Тому суперечки вирішуються не шляхом звертання до формального

закону або авторитету третейської особи, а в ході неформальних

переговорів, двостороннього торгу. Нормою, на яку посилаються сторони,

служить не початковий контракт, а всі відносини в цілому.

 

Кожній контрактній формі відповідає специфічний механізм управління

договірними відносинами:

 

безособовий ринковий механізм підходить до одноразових і повторюваних

угод щодо стандартних товарів;

 

арбітраж поширюється на нерегулярні угоди щодо товарів середнього та

високого ступенів специфічності;

 

двостороння структура управління характерна для зобов'язальних

контрактів. Сфера використання цього механізму управління - регулярні

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ