UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУпорядкування понятійного апарату при дослідженні інтелектуального капіталу на рівні особистості, організації й території (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3549
Скачало468
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

льца в іншого американського

лауреата Гері С. Беккера, якого нагороджено Нобелівською премією з

економіки в 1992 р. за поширення сфери мікроекономічного аналізу на

цілий ряд аспектів людської поведінки та взаємодії, включаючи неринкову

поведінку, вийшла стаття "Людський капітал: теоретичний та емпіричний

аналіз" [14]. У ній він розглянув вплив інвестицій у людський капітал на

заробітки останнього. Ще через три роки вийшла друком ще одна його

стаття "Людський капітал і особистий розподіл доходів: аналітичний

підхід" [15], у якій він, роглядаючи проблему оптимізації інвестування в

освітянські знання з точки зору розподілу особистих доходів людей, по

суті, вперше звернув увагу на соціальну складову людського капіталу. Уже

в нобелівській лекції 1992 р. Гері С. Беккер підсумував ці думки таким

чином:

 

"Набагато менше враховується, що батьки-альтруїсти, які залишають

спадок, намагаються також більше коштів інвестувати у формування у своїх

дітей корисних навичок, цінностей та звичок. Їм вигідніше фінансувати

освіту своїх дітей, тому що це принесе більший дохід, ніж відсотки із

заощаджень. Вони можуть непрямим чином забезпечити свою старість,

інвестуючи кошти в дітей, а потім, у старості, скоротивши спадок. І

батькам, і дітям було б краще, якби батьки вкладали кошти в дітей до тих

пір, поки граничний дохід від них не зрівняється з доходом від

заощаджень, а залишкову суму відкладали б як спадок.

 

Навіть у багатих країнах деякі батьки не планують залишати спадок. Вони

розраховують на отримання допомоги на старість і недостатньо піклуються

про освіту дітей. Вони "недоінвестують" у своїх дітей, оскільки не

можуть компенсувати витрати на них шляхом скорочення спадку, оскільки не

планують будь-що залишати. І батькам, і дітям було б краще погодитися

більше інвестувати в дітей в обмін на їх зобов'язання піклуватися про

своїх батьків, якщо останнім знадобиться допомога. Але як можна

забезпечити дотримання такого зобов'язання? Економісти й юристи радять

укладати письмовий контракт, що гарантує виконання зобов'язання. Але

абсурдно очікувати, що суспільство буде визнавати правомочність

контрактів між дорослими та підлітками..." [16, с. 700].

 

Класична економічна теорія виділяє три фактори виробництва: праця, земля

й капітал. Останнім часом окремо виділяють підприємницьку здібність,

зокрема Й. Шумпетер зазначав, що підприємництво (або підприємницька

здібність) є й четвертим фактором виробництва, невідомим класикам. На

його думку, приймаючи інноваційні рішення, підприємці створюють нові,

раніше невідомі комбінації факторів виробництва [1].

 

Ми вважаємо, що така градація неправильна з погляду теорії, оскільки

підприємницька здатність - це різновид капіталу, інтелектуального.

Досить уважно подивіться на визначення цього терміна: підприємницька

здатність - це набір якостей, умінь, здатностей людини, що дають їй

змогу знаходити й краще використовувати поєднання ресурсів для

виробництва, продажу товарів, приймати розумні послідовні рішення,

створювати й застосовувати нововведення, іти на припустимий, виправданий

-----> Page:

[0] 1 [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ