UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація складних інтеграційних форм сумісної виробничогосподарської діяльності та забезпечення їх функціонування (реферат)
Автор
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2567
Скачало437
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Організація складних інтеграційних форм сумісної виробничогосподарської

діяльності та забезпечення їх функціонування

 

Сучасні умови господарської діяльності характеризуються зростанням

процесів глобалізації економіки, загостренням конкурентної боротьби на

товарних ринках, прискоренням інноваційних процесів розвитку техніки і

технології.

 

Дуже важливим напрямком досягнення конкурентоспроможності вітчизняних

підприємств в цих умовах стає організація складних інтеграційних форм

сумісної виробничо-господарської діяльності (переважно корпоративних

об'єднань), які призначені забезпечити стійкі конкурентні переваги

учасників інтеграційних процесів на основі консолідації виробничих

активів, збутових можливостей, інвестиційних ресурсів, інноваційного

потенціалу та ін.

 

Цій проблемі в різних аспектах присвячено праці ряду видатних

вчених-економістів і практиків [1-10]. Зокрема це механізми формування і

функціонування інтегрованих структур бізнесу, виробничих систем [1; 4;

7]; проблеми взаємодії та трансформації підприємств під впливом

інноваційних факторів [10], безперервний процес укрупнення підприємств

шляхом інтеграції, злиття, поглинання та ін. [6]; стратегії управління

виробництвом в корпоративних структурах власності [9]. Аналіз і

узагальнення публікацій за даною проблематикою дозволяє зробити висновок

про те, що існуючі методичні підходи до питання стратегії управління

корпоративних структур недостатньо розроблені як в науковому, так і

організаційно-практичному аспектах, наприклад, питання формування

механізму корпоративного управління.

 

Трансформаційні процеси у формі реорганізації корпорацій охоплюють

широкий арсенал інституціональних процесів у корпоративному секторі

економіки країни. Реорганізація як економічна категорія характеризує

процес перетворення, перебудови організаційної структури і системи

управління підприємством (корпорацією, фірмою) з метою збереження його

основних засобів і виробничого потенціалу. На сьогодні доцільність

реорганізації корпорації у вигляді злиття, поглинання, об'єднання тощо

підприємств не має однозначної оцінки [5]. З одного боку, це позитивний

результат проявів ринкової дисципліни, коли конкуренція на ринку може

забезпечувати перехід однієї корпорації до іншої, що реалізує більш

ефективну стратегію розвитку. З іншого боку, як показує світовий і

вітчизняний досвід, реорганізація підприємств нерідко відбувається з

метою завоювання монопольних позицій на ринку. Мотивацією

трансформаційних процесів у корпоративному секторі економіки можуть

стати необхідність концентрації виробництва, додаткові можливості

забезпечення конкурентних переваг, використання потенціалу

довгострокових ділових відносин, скорочення витрат на виробництво та

реалізацію продукції, підвищення ліквідності фондового ринку.

 

Важливим мотивом укрупнення підприємств вважається також досягнення

синергетичного ефекту, який проявляється у перевищенні капіталізації

об'єднаної компанії порівняно з сумою капіталізації підприємств до їх

об'єднання, у диверсифікації бізнесу шляхом виробництва нової продукції

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ