UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація складних інтеграційних форм сумісної виробничогосподарської діяльності та забезпечення їх функціонування (реферат)
Автор
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2571
Скачало439
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ку капіталовкладень,

зовнішнє фінансування яких забезпечується позаринковими методами за

рахунок субсидій або пільгових кредитів.

 

Фактори, що впливають на напрями розвитку корпорацій, можна поділити на

дві групи факторів (зовнішнього та внутрішнього впливу).

 

??c?нішнім середовищем, а також своєчасним коригуванням цілей розвитку

та змін функцій організації, тобто їх пристосуванням до ринкових умов,

які постійно змінюються.

 

Останнім часом в Україні корпоративні структури потерпають від

рейдерства (від англ. Ride - раптове захоплення) - системи поглинань

підприємств шляхом захоплення, насильницького злиття, купівлі акцій

через підставну структуру, шляхом винесення спірного судового рішення з

подальшим силовим захопленням підприємства. Рейдерству сприяють суди,

силові структури та високопосадові чиновники, яким надзвичайно важко

протидіяти [3]. Така ситуація не сприяє нормальному функціонуванню

підприємств, а відтакі економіки в цілому.

 

Для того, щоб прийняті управлінські рішення були ефективними, необхідна

наявність відповідного організаційно-економічного механізму

корпоративного управління. Спираючись на поняття "механізм управління

підприємством", під механізмом корпоративного управління варто розуміти

сукупність форм, структур, методів і засобів, об'єднаних спільністю

поставлених цілей, за допомогою яких забезпечуються функціонування і

розвиток соціально-економічної системи і здійснюється узгодження

інтересів всіх учасників корпоративного управління. Подання механізму

корпоративного управління у вигляді можливих комбінацій форм, структур,

методів і засобів управління, тобто у вигляді самостійної системи, що

складається з упорядкованого набору елементів, є основою застосування

системного підходу до його формування.

 

У функціональному аспекті під корпоративним управлінням варто розуміти

діяльність органів керування і контролю, тобто суб'єктів корпоративного

управління, по виробленню (підготовці), прийняттю (затвердженню),

виконанню (реалізації) і контролю (моніторингу) управлінських рішень

[9]. У такому контексті найбільш важливим елементом корпоративного

управління є управлінське рішення, що виступає (в певному розумінні)

одним з видів інформаційних ресурсів, що забезпечують його ефективність.

Інші ресурси (матеріальні, фінансові, трудові, нематеріальні активи) є

похідними, оскільки без прийняття і реалізації управлінського рішення

їхній рух (зміна стану) неможливий.

 

Сучасний стан розвитку корпоративного сектора в Україні свідчить про

підвищення уваги до якості корпоративного управління. Безумовно,

основною причиною підвищеної уваги є масштабність корпоративного

сектора, що намічує за 11 років ринкового реформування до 35,1 тис.

акціонерних товариств, серед яких понад 12 тис. відкритих і майже 23

тис. закритих. Сформований шляхом директивного і поспішного реформування

державних підприємств корпоративний сектор в Україні за формою

корпоративної культури і поводження не відповідає ринково орієнтованому

змісту. Друга причина - досягнення високого ступеня свободи в реалізації

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ