UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОсновні тенденції формування та розвитку моделі корпоративного управління в Україні (реферат)
Автор
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4583
Скачало587
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

гатьох інституційних інвесторів до роботи з реальними

інвестиційними ресурсами, відсутністю умов для розміщення коштів на

фондовому ринку населенням [1, с.45].

 

Незрілість інституціональних ролей основних суб' єктів корпоративного

управління в Україні призводить до того, що суттєво змінюється зміст

різних механізмів корпоративного управління. Якщо в американських

корпораціях дискреційна поведінка менеджерів здійснюється на шкоду

акціонерам, у німецьких - на шкоду акціонерам і працівникам, то в

українських - в інтересах менеджерів і пов'язаних з ними осіб: державної

бюрократії, політичної еліти, кримінальних авторитетів на шкоду

акціонерам, працівникам і безпосередньо державі, оскільки приховування

доходів позбавляє її чималої частини податкових надходжень. В Україні

головною метою менеджерів є приховування дискреційних доходів від

державних органів, а не від акціонерів, оскільки вони практично не мають

впливу на менеджмент.

 

Таким чином, корпоративне управління є інституціональним утворенням, до

складових якого належать інститути, учасники корпоративних відносин,

правила, норми корпоративного управління та структури, що втілюють ці

правила на міжнародному, національному та корпоративному рівнях. До

інститутів корпоративного управління належать організації, установи та

підприємства, які забезпечують існування корпоративних відносин та

зацікавлені у їх розвитку - депозитарії, фондові біржі, професійні

учасники фондового ринку, їх об'єднання тощо.

 

и

 

??%?ьною ознакою постприватизаційного періоду в Україні є «непрозорість»

відносин власності - фактично неможливо чітко визначити реальних та

номінальних власників. Переважна більшість акцій вітчизняних акціонерних

товариств перейшла до власності інсайдерів -менеджменту, колишньому

директорату, персоналу тощо, тобто було сформовано вкрай концентровану

корпоративну власність. Непрозорість відносин власності та угод

призводить до збільшення трансакційних витрат [5, с.770]. У літературі

досліджуються переваги та недоліки високої концентрації акціонерного

капіталу з точки зору ефективності корпоративного управління. Емпіричні

дослідження найчастіше виявляють позитивну кореляцію між ефективністю

функціонування корпорації і концентрацією акціонерної власності.

Результати багатьох досліджень свідчать, що чим нижчий рівень

економічного розвитку країни та недосконаліша існуюча в ній

інституціональна система, тим вищий рівень концентрації акціонерної

власності [6, с.62]. Концентрація капіталу в Україні є найбільшою серед

усіх країн Центральної та Східної Європи [4]. Однак економічні

дослідження, проведені російськими вченими щодо впливу концентрації

власності на ефективність російських компаній, не дали однозначних

результатів. В одних випадках відзначений позитивний вплив концентрації

власності, в інших - негативний, або зв'язків взагалі не виявлено [3,

с.85].

 

Значна концентрація власності в руках менеджменту за відсутності

адекватних природі корпорації інституціональних обмежень нерідко

переорієнтує інтерес контролюючих власників з максимізації курсу акцій

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ