UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОсновні тенденції формування та розвитку моделі корпоративного управління в Україні (реферат)
Автор
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4593
Скачало588
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

атегічного планування,

моніторингу систем внутрішнього контролю та незалежної перевірки

трансакцій, в яких беруть участь менеджери, власники контрольних пакетів

акцій та інші інсайдери; поширення інформації щодо складу та професійної

характеристики членів керівних органів (спостережної ради, правління,

винагороди вищих менеджерів та членів виборних органів);

 

- розробка шляхів розвитку та удосконалювання моделі корпоративного

управління на основі впровадження елементів демократизації - участь

працівників в управлінні, у власності та в розподілі прибутків;

 

- підвищення загальної, правової і політичної культури всіх суб'єктів

корпоративного управління тощо.

 

Висновки.

 

На основі проведеного дослідження можна зробити висновок, що українська

модель корпоративного управління знаходиться на стадії формування, тому

є досить еклектичною, вбирає в себе риси різних класичних моделей, які є

більш адекватними в різні періоди розвитку транзитивної економіки. Так,

у початковий період постприватизаційного розвитку розпорошеність пакетів

акцій давала привід для порівняння корпоративної моделі з

англо-американською, потім процеси концентрації змушували багатьох

дослідників порівнювати її з німецькою моделлю корпоративного

управління. Проте корпоративні інститути не зможуть бути ефективними,

якщо вони не будуть узгоджено діяти з інститутами макроекономічного

рівня, або інституціональною матрицею. Враховуючи, що процес

інституціоналізації моделі корпоративного управління в Україні

продовжується, реальна інституціоналізація може сприяти формуванню

моделі, що відповідає міжнародним стандартам корпоративного управління,

або створити специфічну модель, яка відрізняється наявністю суттєвих

анахронізмів минулого, інтегрованих в ринкову економіку.

 

 

Література:

 

1. Архієреєв С.І. Посттрансформаційна ринкова економіка:

інституціоналізація фондового ринку /С.І. Архієреєв, Я.В.Зінченко //

Економічна теорія. - 2006. -№3. - С.43 - 54.

 

2. Гриньова В.М. Організаційно-економічні основи формування системи

корпоративного управління в Україні / В.М. Гриньова, О.Є. Попов - Х.:

Вид. ХДЕУ, 2003. - 324 с.

 

3. Долгопятова Т. Концентрация акционерной собственности и развитие

российских компаний (эмпирические свидетельства) / Т.Долгопятова //

Вопросы экономики. - 2007. - №1. - С.84 - 97.

 

4. Костенко О. Стимули для прозорості / О.Костенко // Цінні папери

України. - 2008. - №1. - С.17.

 

5. Носова О. В. Система корпоративного управления в условиях

институционально-рыночной трансфорации / О.В.Носова // Институциональная

архитектоника и динамика экономических преобразований; под ред.

А.А.Гриценко. - Х.: Форт, 2008. - С.769 - 784.

 

6. Сірко А. Корпоративна власність у транзитивній економіці / А.Сірко //

Економіка України. - 2003. - №. -2. - С.57 - 64.

 

7. Яременко О. Механізм інституційних змін / О.Яременко // Економічна

теорія. - 2006. - №1. - С.3 - 12.

 

8. Вісник Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна,

№851, 2009 рік, с.55-59

 

[0] [1] [2] [3] 4

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ