UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФормування корпоративних структур та їх роль у стійкому функціонуванні національної економічної системи (реферат)
Автор
РозділМаркетинг, товарознавство, логістика, перевезення
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4009
Скачало534
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

дходу, в

Україні та інших країнах постсоціалістичного табору не спостерігається

синергетичного ефекту і зміни мають дискретний характер.

 

Характеристику основних шляхів та відповідних їм способів формування

корпорацій відповідно до типу економічних систем ми бачимо такою.

 

 

????вів іншим фірмам, їх відокремлення в окрему юридичну особу або

формальне розмежування меж діяльності.

 

В країнах з трансформаційною економікою приватизація і корпоратизація -

основний метод формування господарської системи на принципово новій

основі; на даному етапі власна модель корпоративного управління

відсутня; відбувається активний процес копіювання досвіду розвинених

країн; інтеграція доповнює перший метод, коли основна "критична маса"

нових фірм уже сформована з метою концентрації капіталу та укрупнення

виробництва; рідко беруть участь компанії з однієї держави; найчастіше

іноземні компанії завойовують цікавий для них ринок в такий спосіб;

створення фірми "з нуля" для формування корпорацій майже не

використовується за браком власного ресурсного потенціалу.

Децентралізація або перерозподіл контрольованих чинників виробництва

реалізується, насамперед, у межах приватизації та корпоратизації як

розподіл єдиних виробничих комплексів. На більш високому рівні розвитку

корпоративних відносин дає можливість підвищити ефективність бізнесу

щляхом розукрупнення корпорацій (найчастіше через формування з єдиної

компанії окремих юридичних осіб).

 

Країни, що розвиваються за будь-якого методу повністю підпадають під

вплив основного інвестора капіталу в країну, що стає фактично й головним

творцем економічної політики держави; приймаючі країни відіграють у

даному процесі пасивну роль і є базою поширення "старих" товарів і

технологій, основним джерелом дешевих ресурсів; власна модель

корпоративного управління відсутня; переважає той тип, який нав'язується

дочірніми компаніями представлених тут ТНК та МНК; високий ступінь

конфліктності.

 

Отже, в країнах із корпоративною економікою корпорації формуються за

всіма напрямками одночасно, проте переважають злиття, поглинання та

інтеграція, а приватизація є лише одним з допоміжних методів.

Приватизація у цих країнах передбачає не стільки збільшення бюджетних

надходжень та зменшення частки державної власності, скільки переведення

підприємств у так званий "конкурентний стан". При цьому приватні

корпорації та інфраструктура, яка їх обслуговує, вже існує. Вона не

створюється у процесі приватизації та корпоратизації, що характерно для

країн з трансформаційною економікою. Програми приватизації розроблені

якісно, виправдані практикою, що не властиво для країн, які прагнуть

перейти до ринку.

 

В Україні за останні два-три роки спостерігається швидкий перехід від

приватизаційної лихоманки до еволюційних методів формування

корпоративних структур. Переважають серед них злиття та поглинання.

 

Метод злиття та поглинань застосовується в Україні майже з перших років

приватизаційних реформ. Проте він до цього часу не відпрацьований ані на

рівні держави, ані на рівні фірм. Через захоплення, злиття та поглинання

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ