UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаконодавче забезпечення прав жінки в США другої половини ХХ ст. (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось950
Скачало138
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Законодавче забезпечення прав жінки в США другої половини ХХ ст.

 

Багато дослідників правового становища жінки вважають, що державні

відомства нездатні забезпечити ефективні зміни у тих структурах влади,

де переважають чоловіки. Втім досвід США, навіть за умов ліберально

орієнтованої ринкової економіки, свідчить, що державні установи можуть

не тільки сприяти змінам, але й ініціювати реформування

суспільно-політичних відносин у напрямі впровадження тендерної рівності

в американське суспільство.

 

Послідовна законодавча політика, націлена на створення рівних

можливостей для жінок на ринку праці, стимулювала зміни в

соціально-економічному просторі та поведінці жінок. Винятково важливе

значення для розвитку законодавчої бази у сфері правового регулювання

трудових відносин мав закон США «Про громадянські права» 1964 р., який

сприяв ліквідації нерівності при прийнятті на роботу [The American

Woman. 1988-1989. A Status Report. Edited by Sara E. Rix for the Women's

Research & Education Institute. W W. Norton Company. New York. London.

1989. P. 53-54, 61-62.144].

 

Зокрема, ст. VII чітко визначала всі аспекти трудових відносин — від

приймання на роботу до звільнення, включаючи просування по службі,

надання допомоги усіх видів, проведення перепідготовки і професійного

навчання. У 1972 р. закон був доповнений положеннями, що поширювали його

вплив на кадровий склад федерального і місцевого апаратів органів

виконавчої влади. Комісією з рівних можливостей були розроблені й

опубліковані інструкції, в яких визначалося поняття дискримінації за

ознакою статі, що у свою чергу спростило звернення жінок до суду.

Зокрема, чимало страхових компаній вимагали від жінок сплати великих

щомісячних внесків за страховий пенсійний поліс на підставі того, що їх

очікувана тривалість життя довша ніж у чоловіків. Тому Верховний суд США

у 1978 р. визнав цю практику дискримінаційною за ознакою статі і такою,

що порушує ст. VII Закону про громадянські права 1964 р. До того ж

Верховний суд США використав цю статтю і при винесенні рішення про

незаконність дій роботодавців, які надавали жінкам меншу за чоловіків

допомогу для забезпечення пенсійної страховки [The American Woman.

1988-1989. A Status Report. Edited by Sara E. Rix for the Women's

Research & Education Institute. W. W Norton Company. New York. London.

1989. P. 252-257.].

 

Доповненням ст. VII Закону про громадянські права 1964 р. став Закон про

громадянські права 1991 р., який визнав протиправними акти сексуальних

домагань щодо жінок на роботі. Жінки набули право звертатися до суду за

відшкодуванням шкоди, яка завдана внаслідок сексуальних домагань, для

чого достатньо довести, що жінка зазнала агресивних або таких, що

принижують її гідність, дій з боку працівника або начальника. Комісія з

рівних можливостей видала відповідні інструкції, в яких визначила зміст

«сексуальних домагань» на робочому місці. За допомогою Комісії була

спрощена і процедура звернення жінок до суду. А керівництво

американського профспілкового центру розпочало кампанію за включення в

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ