UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПроблеми трудового договору в умовах ринкової економіки (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось11198
Скачало233
Опис
Дипломна робота. У режимі вільного перегляду. Можливе посторінкове копіювання.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ДИПЛОМНА РОБОТА

 

на тему:

 

“Проблеми трудового договору

 

в умовах ринкової економіки”

 

 

Зміст

 

TOC \o "1-3" \h \z \u Вступ PAGEREF _Toc60577717 \h 3

 

1. Контракт в системі трудових договорів

 

1.1. Методи дослідження трудового контракту PAGEREF _Toc60577719 \h 7

 

 

1.2. Поняття контракту та його правова природа PAGEREF _Toc60577720 \h

13

 

1.3. Сфера застосування трудових контрактів PAGEREF _Toc60577721 \h

21

 

2. Правове регулювання укладення, зміни і припинення контракту

 

2.1. Укладення контракту PAGEREF _Toc60577723 \h 29

 

2.2. Зміст і порядок зміни умов контракту PAGEREF _Toc60577724 \h 33

 

2.3. Особливості правового регулювання припинення контракту PAGEREF

_Toc60577725 \h 48

 

3. Забезпечення прав сторін трудового контракту PAGEREF _Toc60577726

\h 57

 

3.1. Гарантії, які забезпечують відновлення порушених прав працівників

 

3.2. Матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем

PAGEREF _Toc60577728 \h 64

 

3.3. Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником

PAGEREF _Toc60577729 \h 67

 

Висновки та пропозиції PAGEREF _Toc60577730 \h 71

 

Список використаних джерел PAGEREF _Toc60577731 \h 75

 

Вступ

 

Однією з найважливіших ланок в системі ринкового механізму України є

ринок робочої сили. Проголошення незалежної демократичної держави в

Україні, перехід до ринку зажадали не тільки структурних змін в

економіці, але й зумовили появу нових, нетрадиційних підходів і рішень в

економіко-правових відносинах, серед яких одне з центральних місць

займають питання регулювання трудових відносин, що базуються на

раціональній системі найму працівників. В умовах дії жорстких законів

ринку, успіх і благополуччя підприємств різних форм власності багато в

чому залежать від компетенції та кваліфікації кадрового потенціалу. Як

показує світовий досвід, ця проблема може бути успішно вирішена шляхом

створення повноцінного ринку праці, що в економічному і юридичному

розумінні означає пряме визнання права кожної людини на вільний продаж

своєї робочої сили за власним бажанням.

 

Тому сьогодні одним з найважливіших завдань слід вважати створення

механізму, за допомогою якого можна було б ліквідовувати економічні,

юридичні і адміністративні обмеження, які перешкоджають вільному продажу

робочої сили на вигідних для більшості працівників умовах.

 

Вбачається, що однією з складових такого механізму може послужити

контрактний вид найму працівників. Укладення трудового контракту між

працівником і його наймачем шляхом взаємної згоди і відповідно до

чинного законодавства – основа трудових відносин в умовах становлення і

розвитку ринку робочої сили.

 

Контракт сприяє виникненню конкурентної боротьби за робочі місця і як

наслідок цього – підвищенню кваліфікації кадрів. Разом з тим він

підвищує мобільність робочої сили і забезпечує розповсюдження різних

форм зайнятості. Ця обставина має велике значення для зменшення числа

безробітних, які, на жаль, є в Україні.

 

Прийняття нової Конституції – історична подія в житті Українського

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ