UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНормування праці в підприємствах готельного господарства (курсова робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось29463
Скачало816
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

;

темп роботи; робоче положення; монотонність роботи; температура,

вологість, теплове випромінювання в робочій зоні; забруднення повітря,

виробничий шум, вібрація, обертання й поштовхи, висвітлення. По кожному

факторі стомлюваності встановлені нормативи часу на відпочинок у

відсотках до величини витрат оперативного часу.

 

Розрізняють 4 види фізичних зусиль: незначні, середні, важкі й дуже

важкі. Норматив часу на відпочинок по фізичних зусиллях установлений у

межах від 1 до 9 % оперативного часу.

 

Розрізняють 3 види нервової напруги, для кожного з яких установлюється

норматив на відпочинок у межах від 1 до 5 % оперативного часу.

 

Розрізняють помірний, середній і високий темпи роботи. Норматив на

відпочинок установлений у межах від 1 до 4 % оперативного часу.

 

Монотонність буває незначної, середньої й підвищеної. Норматив на

відпочинок установлений від 1 до 3 % оперативного часу.

 

Стомлення виконавця робіт, обумовлене вплив температури, вологості й

теплового випромінювання в робочій зоні, компенсується відпочинком у

межах від 1 до 5 % оперативного часу.

 

З урахуванням змісту сторонніх домішок у кубічному метрі або літрі

повітря, а також характеру їхнього впливу на організм людини норматив на

відпочинок установлений від 1 до 5 % оперативного часу.

 

Розрізняють шум помірний, підвищений і сильний. Норматив на відпочинок

установлений від 1 до 4 % оперативного часу.

 

Розрізняють 3 ступеня впливу вібрації, обертання й поштовхів на організм

людини: підвищене, сильне й дуже сильне. Норматив на відпочинок

установлений від 1 до 4 % оперативного часу.

 

Якщо освітленість є недостатній, поганий або сліпучої, норматив на

відпочинок залежно від цього фактору встановлюється в розмірі від 1 до 2

% оперативного часу.

 

Вся зазначена вище сукупність нормативів застосовується для нормування

допоміжного, підготовчо-заключного часу, часу обслуговування робочих

місць і перерв на відпочинок і особисті потреби при будь-якій формі

організації праці робітників.

 

Нормативи чисельності робітників:

 

Особливе місце в нормативах по праці займають нормативи чисельності для

тих груп промислово-виробничого персоналу, праця яких не може бути точно

пронормована через норму часу або норму виробітку. До числа таких груп

ставляться робітники по обслуговуванню процесу виробництва, керівники й

фахівці.

 

Нормативи чисельності робітників - це регламентовані величини

чисельності персоналу на виконання якогось обсягу роботи або якийсь

агрегированої функції. При цьому нормативи чисельності визначаються, як

правило, на основі багатофакторного аналізу. Спочатку визначається набір

факторів, що регламентують чисельність працюючих. А потім на основі

оцінки питомого впливу кожного фактору окремо розраховується нормативна

чисельність персоналу. Так розраховуються нормативи чисельності

робітників, зайнятих на ремонтно-обслуговуючих роботах, на

транспортуванні вантажів, на складах, на прибиранні виробничих приміщень

і територій та ін. Так само розраховуються нормативи чисельності

керівників, фахівців і службовців. При цьому прийнято думати, що

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] 16 [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ