UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНормування праці в підприємствах готельного господарства (курсова робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось29484
Скачало817
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ва.

 

Нормування праці є основою наукової організації праці. Без обґрунтованих

норм праці не можна організувати й вести боротьбу за всіляку економію

робочого часу. За допомогою методів, застосовуваних у нормуванні праці,

виділяються втрати й непродуктивні витрати робочого часу. Шляхом

вивчення трудових рухів виробляються самі ощадливі, продуктивні й

найменш стомлюючі прийоми роботи. Це сприяє росту продуктивності праці.

Подальше вдосконалювання організації праці неможливо без поліпшення його

нормування.

 

Також нормування праці є основою організації заробітної плати.

Встановлення норм праці має на меті гарантувати суспільству певну

продуктивність праці, а працівникові певний рівень заробітної плати. По

виконанню норм праці оцінюється трудова діяльність кожного працівника й

оплачується його праця. Без нормування праці неможлива реалізація

економічного закону розподілу по праці.

 

Нормування праці є важливими засобами організації виробництва.

Організація виробництва є керування процесом виробництва матеріальних

благ, тобто налагодження взаємодії між робочою чинністю й засобами

виробництва для досягнення максимального економічного ефекту в

конкретних умовах. Через організацію праці проявляється вплив нормування

праці на організацію виробництва.

 

Науково обґрунтовані норми праці дозволяють оцінити результати трудової

діяльності кожного працівника, кожної бригади й зрівняти їхні

результати. Тільки при порівнянні виявляються передовики й відстаючі.

 

Науково обґрунтовані норми праці, правильно відображаючи конкретні

умови, забезпечують підвищення продуктивності праці. Якщо ж норми праці

занижені, вони можуть породити благодушність або песимізм, що негативно

позначається на результатах продуктивності, якщо норми завищені, вони

нездійсненні. В обох випадках буде гальмуватися ріст продуктивності

праці. Таким чином, всі зміни в організації праці й виробництва, техніці

й технології робіт відображаються насамперед у нормах праці. І рівень

норм праці є показником рівня організації виробництва й праці на

підприємстві.

 

Складання плану по праці й встановлення витрат праці відповідно до

обсягу виробництва неможливо без науково обґрунтованих норм праці.

Більша самостійність підприємств у питаннях планування праці підсилює

зацікавленість колективів у впровадженні науково обґрунтованих норм

праці.

 

Основними функціями нормування праці стають: поділ по праці, наукова

організація й планування праці й виробництва.

 

З огляду на соціальне значення нормування праці, економісти,

організатори виробництва в нашій країні при встановленні норм праці

посилаються на суспільно нормальні умови виробництва, що забезпечують

середню інтенсивність праці й збереження основної продуктивної чинності

нашого суспільства - людей праці. Вважається, що встановлюванні норми

праці повинні виконуватися кожним кваліфікованим працівником без усякої

шкоди його здоров’ю. Тому в основу нормування праці повинні бути

покладені наступні принципи: наукова обґрунтованість норм праці; рівна

напруженість норм праці на однакові роботи в ідентичних умовах;

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ