UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНормування праці в підприємствах готельного господарства (курсова робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось29488
Скачало817
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

праці на однакові роботи в ідентичних умовах;

збереження основної продуктивної чинності суспільства - трудящих; участь

трудящих у встановленні норм праці.

 

Наукова обґрунтованість норм забезпечується тим, що норми праці

встановлюються з урахуванням вимог об'єктивних законів природи й

суспільства й ураховую природного, технічного, організаційного,

економічного

 

фізіологічний і соціального фактори. Вони повинні змінюватися в міру

розвитку й зміни умов виробництва, відповідати досягнутому рівню

техніки, організації праці й виробництва.

 

Норма праці виступає не тільки як величина необхідних витрат робочого

часу, але і як вираження трудових обов'язків кожного учасника

виробництва.

 

Ріст продуктивності праці є неодмінною умовою підйому добробуту народу,

створення достатку матеріальних і культурних благ для трудящих.

Встановлення об'єктивної величини витрат робочого часу для конкретних

умов здійснюються різними методами нормування.

 

Більше розроблений метод нормування праці забезпечить більш високу

якість норм праці, тобто високий ступінь ймовірності того, що

встановлена величина витрат праці дійсно необхідна й достатня.

 

Величини норм праці, певні інтуїтивним методом, представляють здогад,

заснований на попередньому досвіді. Ймовірність збігу величини норм

праці, отриманої таким методом, з об'єктивно необхідною величиною витрат

у конкретних умовах незначні. Величина норм праці, певна статистичним

методом, має своєю базою математичну статистику, а саме теорію

вироблення вибіркового методу. У цьому випадку кількісні значення норм

праці більше достовірні, тому що визначаються на основі великої або

малої вибірки.

 

Сумарний метод нормування праці встановлює витрати робочого часу в

цілому на одиницю продукції конкретного робочого процесу без аналізу

останнього. Спосіб виконання роботи визначається працівником.

Різновидами сумарного методу є досвідчений і дослідно-статистичний

методи.

 

Дослідний метод. Експерт ознайомлюється із робочим місцем, засобами й

умовами праці й інтуїтивно, на основі своїх суб'єктивних вражень і

попереднього досвіду, визначає норму праці. Встановлена норма праці не є

середньою величиною, а лише приватним значенням можливих витрат робочого

часу. Її обґрунтованість, відповідність умовам робочого місця цілком

залежать від досвіду експерта. Цей метод не в змозі забезпечити однакову

напруженість норм. Крім того, він відображає тільки минулий досвід.

Практика показує, що норми праці, установлені досвідченим інтуїтивним

методом, як

 

правило, низького якості. Про це свідчить значне перевиконання таких

норм більшістю робітників.

 

Дослідно-статистичний метод. Норми праці встановлюють на основі

фактичних даних про продуктивність праці за минулий період. Даний метод

не аналізує нормований робочий процес, способи організації праці й

робіт, не враховує технічний прогрес і передовий досвід. Тому норми

праці, установлені цим методом, включають всі недоліки, які мали місце в

організації праці й виробництва в минулому й відбилися у фактичних

показниках продуктивності праці. Таким чином, дослідно-статистичні норми

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] 4 [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ